海洋财富网综合消息 近年来，山东省系统上下努力适应海洋与渔业发展的新形势，不断重视和加强海洋与渔业执法队伍的精神文明建设，紧紧围绕促进和保障全省海洋与渔业发展的中心任务，切实加强海洋与渔业执法队伍建设，执法和服务的能力和水平实现了新的提升，全省海洋与渔业执法队伍精神文明建设取得了明显成效。

一、强化学习培训，队伍素质实现新提升。山东各地将学习培训放在提高海洋与渔业执法人员素质的突出位置。结合近年来开展的党员先进性教育、作风建设年、解放思想大讨论及学习实践科学发展观活动，不断拓展理论学习领域，特别是加强了对海洋与渔业领域相关法律法规及执法业务知识的学习培训，更新了观念，开阔了视野，有效提升了执法人员的思想理论水平。通过加强学习教育，执法人员的整体素质明显提高，有力地促进了执法队伍精神文明建设。

二、加强制度建设，规范管理得到新加强。为进一步推进海洋与渔业执法队伍管理制度化、规范化和科学化，形成有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，各地根据行业特点和职责要求，从执法管理、执法监督的重点环节、重点方面入手，着力加强制度建设。制定了具体可行的岗位行为规范，建立健全了各项规章制度,严格执行考核奖惩兑现，切实提高制度的约束力和执行力，确保了各项规章制度落到实处，有力地促进了海洋与渔业行政执法的公开、公平、公正。

三、增强法律意识，执法监督取得新成效。各地通过加强培训教育和举办普法活动，普遍加大普法力度。山东省“海洋与渔业普法年”和“海洋与渔业法律知识竞赛”等活动开展的有声有色，成效明显。通过组织到外地交流考察学习、邀请专家进行授课、举办疑难案件分析研讨和执法案卷评查等，不断学习更新法律知识，交流执法心得，提高了执法人员执法能力和水平。各地普遍加大了执法监督力度。强化内外监督，充分发挥各类监督主体的作用，构建全方位、多层次、立体式的监督网络，形成监督约束的合力，规范执法、文明执法、公正执法扎实有效地推进。

四、加强作风建设，廉政勤政实现新发展。各地为了打造一支“政治合格、业务精通、作风过硬”的行政执法队伍，全力加强执法队伍作风建设。开展“学军建队”活动，实施军事化管理，促进执法队伍规范化、标准化建设。坚持“文明执法”和“热情服务”的核心理念，充分理解渔民的艰辛，真心实意为渔业、为渔民搞好服务。通过建立完善政务公开、执法情况公开等机制，实行“阳光执法”，进一步牢固树立廉洁意识，增强拒腐防变的能力。

五、搞好窗口建设，树立了执法队伍新形象。各地高度重视文明执法窗口创建工作，将其作为调动各级行政执法机构和广大执法人员工作积极性、主动性和创造性，促进执法队伍精神文明建设的重要手段。通过开展岗位练兵与思想作风、业务技能、服务水平等大比拼活动，提升执法人员整体素质和工作能力；建立和完善政务大厅平台，积极推行“一站式”服务；积极探索文明和谐执法形式，推进人性化执法活动开展。目前，山东省已有6个渔业执法机构被农业部授予“全国渔业文明执法窗口单位”，数量为全国最多的省份之一。有10个海洋与渔业执法机构荣获“全省海洋与渔业文明执法窗口单位”荣誉称号。

近年来，山东省海洋与渔业执法队伍精神文明建设工作所取得的成绩和经验证明，海洋与渔业执法队伍精神文明建设是一项凝心聚力、增强素质、激发斗志、展示风貌、营造氛围的重要工程，事关海洋与渔业执法工作的健康有力推进，事关海洋与渔业改革发展全局，加强新形势下海洋与渔业执法队伍精神文明建设，意义重大，影响深远。