海洋财富网综合消息 2009年，浙江省渔业互保协会业务再创新高，全省收取保费2.22亿元，比上年增长16.16%。其中参保渔船1.4万艘、收取保费8698.04万元，雇主责任互保124847人、收取保费1.35亿元，其它互保费63万元。承载风险保额310多亿元。全省发生理赔案件6609起，为受灾渔民支付理赔款8456万元。其中渔船互保理赔2493起、2932万元，雇主责任互保4116起、5524万元，未决赔案995起、2333万元，综合赔付率为70%。

深入调研，突出重点。浙江省渔船保额比例已提高到50%～70%；雇主责任互保已提高到人均19.1万元，最高的已达到30万元，与当地的社会经济发展水平基本保持一致。今年落实省财政3330万元专项补贴资金，全省共有14个县市落实了财政专项资金配套补贴，配套资金1043.2万元。同时积极探索新的互保险种，在开展小额贷款业务的同时，开展渔民小额贷款借款人健康互保、渔民小额贷款借款人意外伤害互保。

降低保费，服务渔民。将雇主责任互保附加医疗险每增加万元下降五个百分点，远洋渔船雇主责任互保费率从0.55%下降到0.5%；下调了管理费，以增加储备金的积累；对2008年度无理赔的10631艘渔船给予奖励，共发放奖励金611.1万元；出资给温岭石塘、松门两镇参加互保的会员配备保暖式救生衣两万余件。

简化程序，平台前移。浙江省协会进一步下放了核赔权限和重大案件的查勘权限，将理赔服务平台前移，基层各单位普遍实行了预赔制度，提高了理赔速度和赔案质量，赢得渔民的信任与拥护。

创新管理，拓展服务。实行预算管理；实行报账制管理；搭建金融服务平台。2009年，浙江省协会进一步扩大了渔民会员小额贷款范围，目前已在舟山、普陀、定海、温岭、玉环、苍南等6个县市推开，为渔民会员新增发放小额贷款1010万元，累计已发放贷款2377万元。

规范管理，持证上岗。浙江省协会组建了人力资源部；制定员工岗位说明书；建立《协会用工管理制度》，抓好培训教育实行持证上岗。全年共有182人取得上岗证书，占办事机构互保人员总数的85%，互保队伍的整体素质明显提高。