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据悉，今年5月，三亚崖州湾科技城管理局发布了《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法（试行）》（以下简称《办法》）。根据《办法》提出，人才引进主要分为全职引进和柔性引进两种方式。

其中，全职引进人才奖励总额标准为：A类人才400万元/人；B类人才320万元/人；C类人才240万元/人；D类人才160万元/人；E类人才不超过80万元/人。柔性引进人才奖励总额标准为：A类人才200万元/人；B类人才160万元/人；C类人才120万元/人；D类人才80万元/人。

A类/B类/C类/D类人才奖励按照5年服务期分五次等额发放， 服务期每满12个月发放一次。《办法》聚焦引进南繁、深海、高新技术产业人才，以海南省高层次人才分类为基础，结合科技城实际，制定引进人才分类标准，面向全球吸引人才。

柔性引进，是指在不改变引进人才原有人事、档案、社保等关系的前提下，吸引海南省外人才通过顾问指导、短期兼职、候鸟服务、 对口支援或者其他适宜方式，在科技城用人单位工作，为科技城经济社会发展提供智力支持。柔性引进人才所在用人单位和柔性引进人才均应符合《海南省柔性引进人才实施办法》规定的相关条件，并签订具有法律效力的聘用合同或协议，且应当在协议中明确约定每年工作时间。

崖州湾科技城管理局相关负责人表示，崖州湾科技城将进一步做好人才引进和人才服务工作。同时，希望更多的人才参与海南自由贸易港建设。

作为海南自贸港建设的重点园区，崖州湾科技城将全力抢抓有利时机，进一步拓宽发展思路，持续深化体制机制创新，牢牢把握“打造产学研城深度融合的聚集地”这一核心，加快人才引进和重点项目建设关键节点，为加快推进海南自贸港建设作贡献。