龙口港集团到我港考察

　　7月17日，龙口港集团总经理助理任恒龙一行到我港考察职能部门考核、员工管理、评先选优等方面的工作经验和先进做法。集团党委副书记唐宗岭出席，审计考核部经理田萌、人力资源部经理丛惠玉等陪同。

      田萌详细介绍了我港绩效考核工作的经验做法，重点说明了职能部门考核的开展方式。田萌指出，职能部门的综合考核，进一步强化了职能部门服务基层、履职到位的意识，调动起部门工作积极性和创新性，极大激发起部门员工工作潜能，为有效服务基层工作做足保障。
      唐宗岭表示，近年来，威海港根据新旧动能转换工作的具体要求，在考核管理工作中不断转变思想，开拓创新。2013年起构建起的考核管理体系，目前已涵盖了对集团高管层、中层、员工层三个层面的考核管理工作，充分发挥了“发展的指挥棒业绩的计量器”的作用，多次受到威海市国资办的高度认可。
      任恒龙表示，威海港近几年发展成果显著，尤其在企业创新和绩效考核方面有着很多成功经验可以借鉴，龙口港集团目前正在实施“变革创新”战略，考核改革刚刚起步，此次考察，既为借鉴威海港在管理方面的先机理念和成熟经验，更为今后双方开展合作交流打下良好基础。