记者从省人力资源和社会保障厅获悉,目前我省共有高技能人才约140万人。根据规划,到2015年,全省高级工以上高技能人才将达200万人,到2020年将达到280万人。为加强半岛蓝色经济区人才建设,我省还将创建1所海洋技师学院。

根据我省制定的高技能人才队伍建设中长期规划,到2015年,全省技能劳动者总量达到690万人,其中高级工以上的高技能人才达到200万人；到2020年,全省技能劳动者总量达到875万人,其中高级工以上的高技能人才达到280万人。

据了解,我省将以技师、高级技师为重点,大力开展高技能人才培训,加快高技能人才培养和素质提升。重点加大新能源、新材料、新医药、海洋科技开发、现代服务业、现代农业等高技术产业(领域)高技能人才培训力度。到2015年,建成60个省级以上高技能人才培训基地,到2020年建成100个。对未继续升学的应届初高中毕业生等新成长劳动力开展1至2个学期的劳动预备制培训,对退役士兵开展免费职业技能培训。

我省将进一步完善高技能人才奖励体系,重视提高高技能人才的政治待遇,在高技能人才中发展党员、评选劳模、推荐人大代表候选人和政协委员。同时,制定高技能人才鼓励办法,使其在聘任、工资、带薪学习、培训、出国进修、休假、体检等方面享受与工程技术人才同等待遇,支持用人单位按规定为包括高技能人才在内的各类人才建立补充养老和补充医疗保险。

经选拔的企业一线高级工、技师接受集中培训,合格者可晋升技师或高级技师资格,并享受财政补贴。“十二五”期间将新培养5万名“金蓝领”技师和1万名“金蓝领”高级技师,到2020年培养10万名“金蓝领”技师,2万名“金蓝领”高级技师。

重点区域高技能人才队伍建设将得到加强。我省将在山东半岛蓝色经济区创建1所海洋技师学院,经济区内每个设区的市建设1至2所技师学院或高级技工学校。到2015年,在黄河三角洲高效生态经济区内建立3个高技能人才培养示范基地,每个县(市、区)分别设立一所技工学校,在每所学校扶持建设2个重点专业。