海洋财富网综合消息 为树立“执法步骤规范化、执法模式精细化、执法方式人性化、案件办理科学化”的四化执法模式，3月15日，省黄岛渔政管理中心站以海洋与渔业法律法规和渔政海监执法实务为重点，组织全体执法人员进行了业务培训考核。

今年的业务培训工作，黄岛站突出参训人员的全员性、培训形式的多样性、培训内容的针对性、考试考核的严肃性。在学习培训中，通过案例分析、情景模拟、研讨交流、演讲辩论、以案说法等生动活泼的培训方式，搭建起一个相互学习交流的平台。在考试考核中，为确保业务考核效果，成立培训考核小组，建立渔政海监试题库，实行抽签闭卷考试，对考核不合格者进行补考，补考仍不合格者实行停薪待岗。

业务培训模式的创新，有效促进了法律法规与执法实践的结合，实现了“六个转变”，即从理论讲授向执法实践转变，从考训一体向考训分离转变，从单向灌输向双向互动转变，从重训轻考向考训并重转变，从‘要我培训’向‘我要培训’转变，从‘听中学’向‘做中学’的转变，调动了执法人员的积极性和主动性，形成了“爱岗位、学业务、强素质、求进步”的良好风气。