海洋财富网综合消息 为了进一步加强局机关工作目标和绩效考核管理，提升机关效能，实现工作目标和绩效考核管理的规范化、科学化和制度化，昌邑市海洋与渔业局制定了2011年度工作目标“四化”管理考核实施意见。

考核对象包括局机关办公室、计财科、海洋科、渔技站、项目办、监测站及全体干部。工作目标“四化”管理的具体要求：一是岗位责任目标化，二是目标任务项目化，三是项目措施具体化，四是考核督查常态化。

通过实施工作“四化”管理，深入推进学习实践科学发展观和“创先争优”活动开展，进一步调动和激发全局干部职工干事创业的积极性、创造性，提高工作水平和服务水平，实现全年既定目标，推进全市海洋与渔业又好又快发展。