海洋财富网综合消息 青岛是我国海洋科研和教育中心，被称为“海洋科技城”，拥有各级海洋科研与教育机构 28家、部委级重点实验室20个；集聚着高级海洋专业人才1700多人，占全国的 30% ，涉海领域两院院士占全国的 70% 左右；承担着大量国家重点海洋科研项目，在国家973 计划海洋领域启动的17 个项目中，有14 个项目的首席科学家和主持单位都在青岛。

这是公开的资料中对青岛海洋科技人才优势的描述。然而，记者近日就海洋科技发展问题在青岛采访，发现在海洋科技优势“光鲜”的一面背后，面临结构失衡、人才外流、体制僵化三大难题。

人才严重“偏科”

该市在编制《青岛市蓝色经济区建设发展总体规划纲要》以及《青岛市蓝色经济区建设科技创新专项规划》的过程中，海洋科技人才队伍中存在的问题暴露出来。

“突出的问题就是结构失衡。”青岛市发改委副主任任振刚介绍，除在海洋生物技术领域人才优势明显外，青岛在海洋工程装备、海洋生物医药、海洋矿产与新能源利用、海洋仪器仪表等领域的科研人才，都很缺乏。

然而，在蓝色经济区的发展规划中，上述产业恰恰都在青岛重点规划的“十大产业”之列。

据任振刚介绍，即便是在海洋生物科研方面，青岛也存在严重“偏科”现象，大量人才和项目聚集在水产养殖上，海洋生物制药、海洋生物材料等研发还处于起步阶段。

“在海洋科研力量布局上，青岛明显重海洋基础研究，轻海洋技术开发，严格意义上只能说是一个‘海洋科学城’。”参与编制《青岛市蓝色经济区建设科技创新专项规划》的中国海洋大学海洋发展研究院倪国江博士分析，这主要是因为，青岛的海洋研究单位以大学、科研院所为主，企业里的研究机构和人才极其有限，海洋科研成果产业化滞后。

孔雀东南飞

除结构失衡之外，近年来，人才外流成为青岛海洋科技人才面临的新挑战，“孔雀东南飞”已经影响到青岛的海洋科技人才中心地位。

“不少人才去了上海、广东。”青岛市科技局海洋科技处副调研员刘向东分析，随着国家倡导发展蓝色经济，地域间对海洋科技人才的争夺日益激烈，上海、广州等南方省市在科研环境、物质条件等方面开出了更为优厚的条件，在短时间内促使海洋科技研发初具规模，某些领域也形成了特有优势。

“在人才外流的冲击下，青岛的海洋科技人才中心地位有所下降，海洋科技优势受到挑战。”在倪国江看来，随着今年7月山东、浙江、广东同时被确定为全国海洋经济发展试点省份，未来，区域间的海洋科技人才竞争将会更加激烈。

“竞争面前，青岛应认识到紧迫性，加大力度培育和引进海洋基础研究领军人才和优秀团队、海洋高技术研发人才、海洋产业高技能人才、优秀涉海企业家和涉海行业管理人才。” 刘向东介绍，青岛应注重发挥重大建设项目的载体作用，在重点海洋产业领域依托重大科研项目、建设工程和重点基地，培养、吸引、使用人才，形成海洋科技人才产业链群体。

体制之伤

目前，青岛聚集着中国海洋大学、中科院海洋研究所、国家海洋局一所、中国水产科学研究院黄海水产研究所、国土资源部青岛海洋地质研究所等28家科研与教育机构，然而，由于条块分割的管理体制，不同的科研与教育机构之间交流有限。

“相互之间的交流很少很少。”倪国江介绍，青岛的海洋科技力量虽有规模优势，但由于隶属关系差异所导致的体制障碍，造成人员交往、信息沟通、团队合作困难重重，难以形成合力，在海洋科研的深度和广度不断拓展的情况下，条块分割的体制硬伤越来越成为关键制约因素。

倪国江介绍，正在建设的青岛海洋科学与技术国家实验室由中国海洋大学、中科院海洋研究所、国家海洋局一所、中国水产科学研究院黄海水产研究所、国土资源部青岛海洋地质研究所5家单位共建，建成后，将会搭建公共平台，汇聚青岛的海洋科研力量，促进相互交流、合作。

另外，刘向东指出，青岛还缺乏“产学研”合作的有效机制，海洋科技成果的产业转化不顺畅。

“目前，青岛的海洋科研仍以大学、科研院所为主体，涉海企业的科研人才较少，技术创新能力较弱。”刘向东分析，“大学、科研院所的科研人员往往把精力放在做论文、拿项目上，缺乏产业化思维，企业的专业技术人才虽更面向市场，但又存在不够专业、不够开阔的问题。”