海洋财富网综合消息 为进一步做实、做好渔业科技入户工程，推进渔业科技入户工作，实现科技与渔（农）民零距离接触，垦利县海洋与渔业局着力从以下几方面加强指导员队伍建设。

一、转变观念，增强服务意识。加强技术指导员的思想政治学习，切实转变技术指导员观念，增强服务意识，引领示范户由过去只注重“高产、高效”的传统渔业养殖模式，向既重“高产、高效”又重“品质”的现代生态渔业养殖模式转变，真正带领渔（农）户走可持续性发展的渔业养殖道路。

二、定期培训，更新知识。为使技术指导员更好的服务于示范户，提高示范户的辐射功能，我县加大集中及分散培训力度，先后开展了渔业推广技能、方法、渔业经济与管理，水产养殖新技术等专业知识培训，定期聘请省市专家举办技术指导员知识更新培训班，让指导员可以及时更新知讯，把握市场发展动机，真正成为示范户可以信赖的好帮手。

三、完善指导员入户制度。据各乡、镇、场示范户实际情况，技术指导员与科技示范户之间签订技术指导服务协议书，以协议的形式明确各方的责、权，同时，制定了一系列的指导员职责考核等制度，来进一步完善指导员入户制度，为做实渔业科技入户工作，提供了有效的制度保障。

四、建立激励机制。由示范户及专家组成员，对指导员的各种绩效进行考核评比，评比结果直接同补贴及奖励挂钩。且每季度开展一次优秀指导员评比活动，并给予一定的物质及精神奖励，同时3次以上评比考核不合格的指导员进行除名处理。以此方式，充分调动和激发指导员的工作积极性及竞争意识。