海洋财富网综合消息 近年来，中国海监寿光市大队把队伍自身建设作为一项基础性工作来抓，着力在队伍综合能力建设上下功夫，队伍的综合素质和执法能力得到显著提升。

一、扎实推进政治建设和精神文明建设。以全省海洋与渔业文明执法窗口单位创建和海监执法示范大队建设为载体，深入开展学习实践科学发展观、服务山东半岛蓝色经济区建设海监执法研讨、创先争优等学习教育等活动，执法人员政治思想觉悟明显提高，工作作风进一步转变，依法执法、严格执法、文明执法的海监队伍形象进一步树立。

二、着力加强制度建设。坚持以制度管理队伍，以制度推动执法，以制度促进发展。完善了日常管理、业务培训、执法办案、考评考核等17方面29项规章制度，初步形成了比较规范全面的管理制度体系。严格贯彻落实海洋监察岸段负责制、项目跟踪负责制、近岸海域定期巡查制度、执法案件报告制度、海洋执法百分考核制度等7大制度，使海监执法工作更加科学化、制度化、规范化。

三、大力加强业务培训。通过开展以法律文书制作、取证设备使用、公文写作等为重点内容的岗位练兵活动、定期举办海洋监察员培训班、积极参加上级业务培训，2008年以来，共培训执法人员20多人次，执法人员的业务素质和办案能力提到显著提升。

四、大力加强装备能力建设。积极争取各级支持，争取资金，着力加强执法装备建设。目前，全市海监机构共配备海监执法专用车1部，执法艇1艘，各种执法设备10多部，装备水平有了明显提高。