海洋财富网综合消息 中国海监寿光市大队从加强日常执法管理入手，建立以“勤教育、勤自查、勤改进、勤培训、勤监督”为主要内容的海监执法规范化建设长效机制，进一步提高全体海监队员执法水平，规范海监执法行为，保证执法质量，坚持不懈地推动执法规范化建设。

勤教育。该大队经常组织全体队员认真学习有关海监执法规范化建设的文件精神，教育全体队员要站在落实科学发展观、构建和谐社会的高度，充分认识海监工作的重要性，真正把以人为本、执法为民、公平正义、严守法纪等理念根植到头脑中，落实到实际行动中，贯穿到每一项执法工作和每一个执法环节中。

勤自查。该大队每月至少组织一次执法大检查活动，认真查摆大队内部、队员自身在海监执法工作中存在的不文明、不作为、不规范等突出问题和薄弱环节，队员结合自身思想和工作实际，认真查摆自身存在的执法问题，提出下一步整改的措施。

勤改进。该大队定期组织队员研讨如何提高执法艺术、改进执法方式，座谈交流学习、实践体会，引导队员自觉做到文明规范执法。

勤培训。该大队以打造学习型大队为目标，重点组织学习《海洋行政执法法律文书基本格式应用指南》、《海洋执法监察人员行为规范》、《海洋行政处罚实施办法等内容，使全体队员熟练掌握执法的各项工作制度，避免因业务不熟、工作失误造成执法不规范问题。

勤监督。该大队通过定期走访、座谈和发放征求意见表等形式，邀请人大、政协、纪委、涉海乡镇、用海企业等单位的主要领导、海域监督员和用海群众评议海监队员依法开展执法活动的情况，积极争取意见建议，进一步规范海监执法行为；同时结合绩效考核工作，落实对执法程序、执法效果、执法纪律、执法工作量、执法质量等重点内容的考核，变单一考核为综合考核，结果与过程并重，提高考核评价工作的实效性、科学性，促进规范化执法建设。

“五勤”措施强力推进了海监执法规范化建设，规范化执法已经成为每个海监队员的职业习惯，海监执法质量得到明显提高，海监执法形象进一步改进，用海群众满意率进一步提升。