海洋财富网综合消息 今年以来，中国海监潍坊市支队注重从四个方面入手，着力提高人员素质，有效改善执法环境，切实履行执法职能，全面优化海监队伍建设，为深入开展执法工作打牢根基。

优化队伍基本素质。经常性的开展教育培训和岗位练兵活动，加强政治素质的提高和专业知识的更新。通过集中学习、查摆分析、专题研究、案例剖析等方式，使执法队伍在执法宗旨、执法理念等方面，不断充实新知识，提高法律运用能力，提升队伍的整体执法水平和办案技能。

优化队伍典型宣扬。从身边的先进典型和警示教育入手，注重抓基本理论的学习领会、抓职业道德的素质养成、抓理想信念的坚定巩固、抓政治品行的操守执着，使执法人员识大体、顾大局。通过弘扬典型效应，真正在海监执法队伍中形成“学典型事迹，向典型看齐”的良好氛围，使执法队伍建设的目标更加明确清晰。

优化队伍制约机制。针对执法队伍在实际工作中，由于客观环境诱使和主观思想蜕变，容易滋生腐败的问题，潍坊市支队在抓主观教育的同时，还在健全规章制度、明确执法职责、强化制约机制上狠下功夫，先后制定完善了岗位责任制、执法责任制度、评议考核制度、日常巡查登记制度、责任追究制等一系列规章制度，以制度约束人，以制度规范执法行为。

优化队伍文化建设。积极探索海监文化育人的新途径，广泛开展以“海监之歌人人唱”为主题的文化创建活动，增强执法人员的使命感和责任感，提高履行执法职责的能力。把执法为民的宗旨精神融入到海监职业道德培育和精神文明建设的全过程，贯穿于海监执法工作实践的各个方面，不断推进执法素养文化建设。同时，建立海监文化建设管理机制，把海监文化建设活动的各项工作纳入目标管理机制，进一步激发执法人员参与文化活动的积极性和主动性，切实把海监文化建设成果服务于执法工作，为海监执法创造健康和谐、积极向上的人文环境，促进海监事业的全面发展。