11月18日，我港首届企业文化论坛第四阶段——经验交流活动在集团公司报告厅举行。纪少波总裁作总结讲话，联合公司等5个单位作经验交流，交通部专家李阿英博士就我港企业文化建设现状进行了点评和辅导。

论坛启动仪式暨联合公司企业文化成果发布会举行之后，李立明副书记带队考察了龙口港区现场管理工作，观摩了客运总公司企业文化建设基础工作展示。

18日，集团公司举行企业文化经验交流活动。纪少波总裁作总结讲话。他指出，过去几年集团公司企业文化建设取得显著成果。企业文化建设紧紧围绕增强港口核心竞争力，确立了保障港口改革发展顺利推进的战略定位；企业使命、愿景、核心价值观进一步清晰，形成了统一性与多样性和谐一致的港口文化体系；企业文化建设日益成为经营者和员工的自觉行为，形成了广泛参与的浓厚氛围；企业文化建设有机融入生产经营管理各项工作中，有效提升了管理水平和品牌形象；企业文化建设作为重要载体和抓手，积极促进了精神文明建设和思想政治工作的创新改进。

他强调，当前和今后一个时期，集团公司企业文化建设的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“系统推进、阶段实施、重在践行”的原则，不断完善和丰富集团公司企业文化内涵，培育文明道德风尚，塑造良好品牌形象，建立健全港口文化体系，为深化改革，促进港口改革发展稳定提供强有力的文化支撑。重点抓好以下几方面工作：坚持正确的指导思想，确保企业文化建设的正确方向；提升与整体推进相结合，着力打造统一性与多样性和谐一致的港口文化体系；牢牢把握职工队伍建设这个根本，切实提高职工队伍素质；进一步搞好品牌形象建设，实现文化优势与市场竞争优势的和谐一致；加强组织领导，牢固树立“抓发展必须抓文化，抓文化就是抓发展”的思想观念。

联合公司、龙口港公司、蓬莱港公司、轮驳公司、外理公司分别做了经验交流发言。李阿英博士对我港企业文化建设给予高度评价，并就企业母文化与子文化融合问题进行了辅导。