海洋财富网综合消息 7月20日，2006年新入港大中专毕业生岗前培训班在宣教中心第二教室开课。今年的培训首次引入军训和体验式培训课程，集中培训时间达半个月，是历年大学生岗前培训时间最长的一次。

新员工是企业发展的新生力量，是企业未来的希望，新员工入港后的第一课是他们了解和熟悉企业的第一窗口。这一课，对于培养他们的集体主义观念，提高责任和纪律意识，尽快实现由一名学生到一名企业员工的转变至关重要。因此，今年的培训在课程设置上力求符合新员工的特点，除港口历史与文化、企业发展现状与战略、人力资源管理、港口生产组织与现场管理、安全管理、港规港纪等新员工必须掌握的内容外，还首次增加了为期六天的军训和一天的体验式培训内容，旨在培养新员工的吃苦耐劳精神、组织纪律性和团队合作意识，提高他们的创新思维能力。在授课形式上，今年也普遍引入了多媒体教学，同时还增加了安全实践课、消防观摩和座谈会等活动。25日，集团公司总经理孟祥罡、党委副书记、工会主席毕春胜检阅了岗前军训成果，同时要求大学生要继续保持不怕吃苦的精神风貌，尽快成长为港口的栋梁之材。

岗前培训是教育培训体系中的一项重要内容，人力资源部和宣教中心将在实践中不断总结经验，将岗前培训打造成为企业教育培训的品牌。