侯英民厅长与人事处签订目标责任书

海洋财富网综合消息 3月2日，山东省海洋与渔业厅召开2010年度岗位目标责任制签订会议，厅党组书记、厅长侯英民出席会议并讲话，王守信副厅长主持会议。厅领导班子成员，机关各处室、直属各单位主要负责人参加会议。

会上，厅各处室、直属单位主要负责人汇报交流了本处室（单位）2010年度岗位工作目标，举行了全厅2010年度岗位目标责任制签订仪式，厅领导与分管处室、单位签订了本年度岗位目标责任书。侯英民厅长指出，过去的2009年是全省海洋与渔业事业发展和厅机关建设取得显著成效的一年，各处室、各单位把落实岗位目标责任制作为基本任务，开拓创新，扎实工作，各项工作取得很大成绩，许多工作实现了重大突破，为行业发展和厅机关建设做出了突出贡献。

侯英民厅长对今年实施岗位目标责任制提出了四点要求：一要切实负责。打造山东半岛蓝色经济区，推进海洋与渔业迈上新阶段，需要全厅干部职工始终保持昂扬向上的精神状态。各处室各单位要牢固树立正确的政绩观，注意克服粗放、浮躁的习气，铺下身子，埋头苦干。各处室、单位党政负责人要带头履行岗位职责，强化角色意识，在全厅树立求真务实、狠抓落实的良好风气。二要勇于创新。落实岗位目标责任制，推动海洋与渔业新发展，各处室各单位要创新工作思路，根据全厅工作部署，加强对海洋与渔业重大问题的战略性、前瞻性研究，从本处室、本单位和个人本职工作实际出发，切实找准工作的结合点和切入点；要创新工作方式，坚持突出重点，抓住牵动全局的重要环节，敢于打破常规，集中力量实施突破；要用高标准要求和衡量自己的工作，力争思路有新意，工作干得更出色。三是要把握大局。一是工作思路要善于在大局中谋划。要站在省委、省政府重大战略部署和全省海洋与渔业发展大局的高度思考和处理问题，把厅党组的要求部署和本处室、单位的实际工作紧密结合起来，力争工作定位更准、更有成效。二是推进工作要注重团结协作。各处室、单位要牢固树立“一盘棋”的意识，协调配合，相互沟通，共同努力，共同保证工作目标的全面实现。四是要加强督促检查。根据目标任务研究确定工作措施，提出刚性要求，加强督促检查。要进一步完善岗位目标责任考核机制，特别要注重在完成重大任务和应对重大事件中识别、考察和选拔使用干部。要进一步加强党风廉政制度建设，着力解决好干部管理上失之于宽、失之于软的问题。