国家海洋局党组成员、人事司司长李春先作重要讲话

5月14日，2009年全国海洋人事工作会议在福州召开。会议全面贯彻落实全国组织部长会议和海洋厅局长会议精神，提出要切实提高全国海洋人事工作服务和保障科学发展的能力，推动海洋事业又好又快发展。

国家海洋局党组成员、人事司司长李春先到会作重要讲话，福建省政府党组成员、秘书长冯声康出席开幕式并致辞。人事司常务副司长洪福忠作工作报告，福建省海洋与渔业局局长刘修德等领导同志出席会议。

李春先全面分析了当前海洋工作面临的新形势以及新形势对海洋人事工作提出了新要求，指出，新时期的海洋人事工作必须坚持坚持科学发展、改革创新、以人为本、有为有位的理念。把握好“三个重点”，实现“三个突破”：一是以建立和完善促进科学发展的干部考核评价体系为重点，实现用人导向上的突破；二是以建立健全体制机制、提供创造良好保障条件为重点，实现高层次人才上的新突破；三是以做好局属单位“三定”工作和理顺海监队伍人员管理机制为重点，实现运行机制上的新突破。

在谈到国家局与地方海洋厅局人事工作交流互动时，李春先强调，要着重做好“五个联动”。一是干部交流培养联动，让干部通过交流丰富阅历，开阔视野、积累更多的实际工作经验，激发进取热情和创业热情；二是体制机制改革联动，建立和完善上下通畅、有利于海洋事业科学发展、有中国特色的海洋管理体制机制；三是人才队伍建设联动，开展海洋人才发展规划和配套制度的研究制定工作；四是干部教育培训联动，继续办好海洋管理领导干部专题研究班，提高地方海洋管理水平；五是全国海洋系统表彰奖励联动，把表彰奖励工作打造成为海洋系统交流经验、共谋发展的平台。

李春先还对海洋人事部门和人事干部队伍自身建设提出三点要求：一要在进一步巩固和发展科学发展观学习实践活动成果，着力研究海洋人事工作如何更好地服务于科学发展和如何实现自身科学发展两大课题；二要进一步提升能力建设，着力培养造就“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的人事干部队伍；三要进一步加强作风建设，着力树立人事干部“可信、可靠、可敬、可亲”的形象。

洪福忠在工作报告中，从七个方面全面总结了2008年海洋人事工作，提出今年海洋人事工作重点是加强领导班子和干部队伍建设，加强海洋体制战略研究和机构建设，抓好各类人才队伍建设和教育培训工作，深化人事制度改革，完善表彰奖励管理制度，深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动。

会议还部署了全国海洋系统行政表彰及局属事业单位岗位设置工作，并就《关于加强培养选拔年轻干部工作的意见》和《关于深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树立人事干部新形象”活动的实施意见》征求了与会代表的意见。

沿海省、自治区、直辖市和计划单列市海洋厅（局）人事处长、国家海洋局局属各单位分管人事工作的领导和人事处长近80人参加会议。