“工匠精神精益求精”，威海4位劳模工匠代表分享奋斗故事

4月16日上午9:30，市政府新闻办举行“大抓经济大抓基层大抓落实”首场“典型代表记者见面会”，威海光威复合材料股份有限公司车间主任、全国五一劳动奖章获得者、轻工“大国工匠”、齐鲁工匠谷大伟，好当家集团有限公司国家企业技术中心主任、山东省劳动模范、齐鲁工匠孙永军，威海市璃园萃文化创意有限公司艺术总监、山东手造工匠、威海工匠马金霞，天润工业技术股份有限公司首席技师、山东省劳动模范、威海工匠王军，围绕“工匠精神·精益求精”与记者见面交流。

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谷大伟

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我叫谷大伟，是威海光威复合材料股份有限公司的高级技师。我见证了公司从研发到实现碳纤维国产化的光辉历程。从90年代开始，在光威集团创始人陈光威老总的带领下，通过20多年的摸索、实验、讨论、实验，最终成功制造出全套的碳纤维设备，不仅彻底打破了国外对中国碳纤维材料、设备、技术的“三封锁”，而且多项技术填补了国际国内空白，为国防建设作出了突出贡献，公司成为我国碳纤维行业龙头企业，我们用实际行动证明了我国技术不输国外。

去年，我非常光荣地参加了全国工会十八大，第一次在雄伟的人民大会堂聆听了国家领导人的讲话。今后我将立足岗位，不断努力研发碳纤维设备的关键技术难关，通过创新工作室培养更多素质优良的高技能人才。我相信，广大产业工人技能报国的舞台会越来越宽广。

孙永军

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我叫孙永军，来自好当家集团有限公司，近三十年的海水养殖工作，我从一名普通海水养殖工成长为高级技师、正高级工程师，先后被授予山东省技术技能大师、山东省劳动模范等荣誉称号，并享受国务院津贴（高技能人才）。作为科技工作者，我见证了海参产业由传统单一猎取型走向高品质养殖、机械化加工的跨越式发展；作为劳动模范，我见证了海洋产业成为经济发展的重要驱动；作为产业工人，我见证了“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的观念深入人心。我始终相信，在劳模精神、劳动精神、工匠精神的指引下，优秀劳模和工匠人才必将不断涌现，源远流长的工匠精神一定会继往开来。

2023年，我荣获了“齐鲁工匠”，这是政府给予我的无上荣光，在未来的工作中，我将不负工匠的盛名、不负产业工人的担当、不负崭新时代的期望，踔厉奋发、笃行不怠，充分发挥“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的“工匠精神”，尽我所能，为威海的海洋产业发展贡献力量。

马金霞

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我叫马金霞，来自威海市璃园萃文化创意有限公司。作为威海玻璃画的非遗传承人，在从事玻璃画20余年中，我先后被授予山东省手造工匠、山东省最美工匠、山东省内画大师、威海工匠等殊荣，这些荣誉将不断激励我继续秉承“工匠精神”，在传承中不断创新，将玻璃画艺术与现代文化相融合，助力非遗文化“飞入”寻常百姓家。

作为一名非遗文化的传承者，我见证了这项技艺从“小众欣赏”走向“大众艺术”的发展过程；作为一名工匠代表，我认为，要始终怀揣匠心、坚持匠风、打磨匠艺，要坚持在大抓经济的浪潮中臻于至善；要始终勤奋钻研、精益求精、守正创新，要学会在精致幸福的追寻中笃行致远。我坚信，只要通过不懈的努力，非遗技艺定在我们这一代再创辉煌。

王军

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我叫王军，是天润工业技术股份有限公司首席技师，非常高兴能够参加这次见面会。我1994年从山东工业大学工业电气自动化专业毕业进入天润工作，成为公司一名电气工人。我大学学习的是弱电专业，车间分配的是强电工作。面对困难我没有退缩，而是坚持干一行爱一行，一边工作，一边学习，十年时间，我从普通电工逐渐成长为“强弱通吃”的行业能手。

作为齐鲁工匠、山东省劳动模范创新工作室带头人，目前，我带领我们工作室团队投身于生产线自动化、信息化领域。我们的智能化技术已应用在机械加工、打磨及焊接、设备改造和再制造等7大细分领域，是国内少数可以提供一流的自动化、智能化交钥匙集成服务的服务商。

作为一名非公企业的劳模工匠代表，我认为劳动者最可贵之处便在于坚持了对的事情，并把它做到最好。每一位劳动者，无论身处何种岗位，都是推动企业发展、社会进步的重要力量，我相信，属于广大产业工人技能报国的舞台无比广阔，只要我们秉持敬业初心，锤炼精湛技艺，就能够在平凡岗位上书写非凡篇章。

工作动员大会上提出“每一个领域、每一项工作都要精益求精、打造精品”，如何在工作岗位上践行工匠精神？

谷大伟：要践行劳模精神、工匠精神首先必须要爱岗敬业，我从毕业开始一直在光威集团工作，刚开始我的目标只有一个：跟着师傅好好学。领导发现我非常值得培养，先后让我干过热处理、电火花、线切割、数控铣操作、编程等工作，慢慢地我成为了大家心目中的“大师傅”。为了将技术达到炉火纯青，无论在哪里我还是认认真真地学、脚踏实地去干，经过25年的淬炼，我从一个技术小白成长为威海工匠、齐鲁工匠、大国工匠，但是我依然工作在机械制造的最前沿。而且我敢于创新创造，有19项成果获得专利；我无私传授技能，宣讲25场次，培训了600多名高级工，带出高徒100多名，其中曲明超等多人荣获区市级金牌职工、技术能手、首席技师等称号。

孙永军：我认为，工匠精神的内核在于“扎根一线、精益求精”。就像海水养殖一样，1996年我刚进入这个行业，在养殖车间里，苗种繁育、水质检测的工作我做了整整6年，直到2000年我组建了一个10人的团队，开始以厂为家、潜心钻研，攻难点、跟项目，十几年的攻关、上千次的实验，最后才研发出了“海参海蜇立体生态混养技术”，这项国内首创技术使水体利用率一下提高了30%。再后来，我们又研制了“崆峒岛1号”“鲁海1号”等刺参新品种，成功突破了刺参室外种质保存、亲本性腺积温促熟、选育群体构建等关键技术，养殖推广面积8万亩，年产值超过15亿元，让海水养殖真正成为了蓝色经济的一杆大旗。

放眼现代社会上，有的年轻人都只想做大事，而不想做小事。但是在我看来，“细微之处见真章”，无论哪个行业的顶尖高手，都是把简单的工作重复做了很多年，把小的工作做到了极致，再进一步去钻研、去创新、去攻关，在精雕细琢后成长、突破，最后成就工匠、成为大家。

马金霞：结合我的个人实际，我认为在工作岗位上践行工匠精神，首先是坚持、是精进。自1999年参加工作后，在我的从业生涯中，做过上百件不同题材、画风各异、形态多样的玻璃内画作品。其中，最令我得意的作品是“一百单八将”，这个作品的瓶坯直径约32厘米，瓶口直径只有5厘米，因为瓶坯所限，要想将108位水浒人物的表情和动作体现得淋漓尽致，甚至眉毛也是根根分明，就需精雕细琢方寸间，每一处细节至少要上两三层色彩，当这个作品成型时，我足足花费了半年之久。所以，要精益求精，要永不言弃，遇到问题从大处着眼，从小处着手，才能打造出不一样的精彩。

其次，是创新、是发展。创新是对非遗最好的传承。在工艺方面，我们创造性地运用了立线工艺；在着色方面，研发独创颜料调配方法，使得绘制的玻璃画不但颜色考究，而且可以保存百年不掉彩、不变色；在应用领域，不仅限于收藏、装饰的艺术品，还拓展到屏风、首饰盒、挂件等生活实用品，助力玻璃画走进人们的日常生活中。2021年，我在政府的帮助之下，在威海民俗邨打造了500多平方米、具有威海地域特色的“玻璃画”基地，利用市总工会授予的“马金霞创新工作室”这一平台，开门教学，先后培养学生100余名，让“玻璃画”这一传统技艺在传承中得到发展和升华，真正做到了“一花独放不是春，百花齐放春满园。”

王军：如何在工作岗位上践行劳模精神和工匠精神：第一点，我认为是热爱，做到“干一行，爱一行，精一行”，热爱是推动我们敬业奉献，去履行我们的责任感和使命感的强大动力。只有全身心投入到工作中，视每一项任务为自己的事业，无论面临何种艰难险阻，都保持坚定的决心和顽强的毅力，矢志不渝，才能做好做精、打造精品。第二点，我认为是探索，求知欲是追求卓越与突破创新的车头，在瞬息万变的经济社会环境中，无论是产品研发、技术提供、生产改造还是项目执行，都需要我们与时俱进地学习新知识、掌握新技能，都需要我们持之以恒地研究探索，不断提升，用独具匠心的态度打造优质产品，提高服务质量，为社会创造更大的价值。第三点，我认为是团队，个人力量有限，但团队力量无穷。我们必须认识到团队协作的重要性，在团队中各展所长，相互学习，协同合作，共同攻克难关，实现由个体独立向集体智慧的转型，以促进整体组织的高效运行与发展。

总的来说，践行劳模精神和工匠精神，我们需坚守初心，保持满腔热情，磨砺专业技能，追求卓越品质，坚持创新突破，做到“内化于心、外化于行”，从而有力地推动经济社会高质量发展。

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从一名普通的车间职工成长为大国工匠，您认为成长过程当中最重要的特质是什么？

谷大伟：我认为，我的特点就是敢于挑战、敢于创新，在我人生的字典里没有“不可能”这3个字。我喜欢把问题和困难当做学习和提升的机会。举一个例子，有一次公司突然接到一项紧急任务，为客户提供飞机上的碳纤维卡板。卡板长近4m、平行0.15mm，不能变形翘曲，必须在一个月内完成交付。这种异形卡板以前没有做过，时间又非常紧张，但是面对领导和客户的信任，我丝毫没有犹豫，当场立下军令状。和工友们立即投入紧张地研究、实验、研究、制作中，连续通宵达旦工作了53个小时，经过无数次的实验，我放弃了传统的压板加工，设计了专用胎具，并配比了合格的粘结剂，满足凝固快，粘结牢、易清洁、不渗透的要求。又经过无数次的实验，终于达到检验标准。保质保量按期完成了订单，并总结了“碳纤维精密加工法”，在碳纤维系统推行至今。

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水产养殖行业的工作环境相对比较艰苦，是什么样的信念支撑您作为技术人员深耕海参养殖行业三十多年？

孙永军：水产养殖行业工作环境确实较为艰苦，为了掌握潮汐、水质、苗种变异等一手数据，我们经常需要在数九寒冬潜入五六米深的海水中获取实验标本，不分昼夜的在池塘边观察苗种的活动轨迹。

支撑我们长期在一线工作的主要动力有两方面：一是各级政府对产业技能人才越来越重视，我们的工作积极性越来越高。习近平总书记在向首届大国工匠创新交流大会致贺信中提到，要“重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流”。我们威海市也出台了很多鼓励技能人才创新发展的扶持政策，近年来，我们在海参育、养、加工全产业链创新攻关方面荣获省部级科技奖励40余项，其中国家科技进步二等奖2项。二是产业需求越来越大，技能人才施展才华的空间也就越来越大。近年来，我们开发的国审刺参新品种“鲁海1号”和“崆峒岛1号”使海参成活率、生长速度和养殖成本均得到有效提升，大规格苗种立体高效养殖实现综合效益提升20%，带动养殖户580户，创造就业岗位4500余个，养殖户增收2亿元以上，为海参产业的高水平发展提供了技术支撑。

今后，我还将继续带领我的团队，不负时代号召、政府的支持，创新钻研，为企业突破、经济社会发展再立新功。

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从一名学习弱电专业的学生到成长为一名“强弱通吃”行业专家，您认为成长过程当中最重要的是哪些方面？您目前从事智能化建设，又是如何去适应的？

王军：我认为推动我成长最主要的是一股不服输与不解决问题不罢休的钻研劲。举几个例子：由于我的专业是弱电、工作是强电，刚入职时我在师傅身后默默地学习了3个月，才迎来了第一次独立动手调试的机会，当时我满怀信心地想在师傅和工友面前展示一把，希望得到他们的认可和赞扬，但我操作了半个小时，结果却不尽如人意。这对当时的我打击非常大，从那以后，别人下班了，我也继续在岗位上钻研，晚上总要看些电气方面的书籍才能安心休息。在公司“九五”技改重点工程中，KW生产线自动造型机经常故障，经常出现超过连续30小时以上的抢修。在抢修过程中，我整理技术参数笔记就有6本。在这个基础上，我创造性地提出了程序跳跃控制法，排除了自动造型机故障，使生产线按期顺利投产。

目前，我正投身于智能化建设，相当于从强电又转回了弱电。一开始，公司任命我担任公司产线级MES平台团队负责人，我感到很大的压力，因为我面对的是一个全新的领域，一个发展空间很大的行业，有很多空白需要我们去填补。幸运的是，依托于我们公司优秀的自动化生产线建设的规划、考察、设计、评审流程，我们通过基础理论学习、跨专业思维转变、与行业专家交流、认真细致的实践摸索，用了几年的时间，调研了全国10多个城市，实地观摩了杭州和常州等5个项目实践区，终于使公司工业数字化建设达到一流水平。作为主要执行者，能够带领团队取得这样的成绩，我感到无比荣耀，这一切都来源于倾心专注于自己热爱的事业，忠诚奉献于自己成长的企业。

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作为威海玻璃画的非遗传承人，在成长为行业专家的路上，您认为成长过程当中最重要的特质是什么？

马金霞：我认为在成长过程中最重要的特质是坚守初心。俗话说：“十日画一水，五日画一石”，穷尽一生磨练技能。我的父亲研究玻璃画，在父亲引导下，我从小就经常拿笔“涂鸦”玻璃画。也许是兴趣使然，潜移默化中，我也对玻璃画产生了浓厚的兴趣。大学自然也是学的美术专业。一路走来，我一直秉承坚持不一定成功，坚持到底就是成功的信念不断前行。在我的绘画生涯中，有一次是为一家韩国人描绘玻璃画全家福，其中男家长照片因角度问题，导致左脸眼镜反光，无法辨识眼睛形态，要知道，人物肖像本就是我们行业中最难的，瓶内壁又是磨砂面，绘画的过程中是看不清笔尖的，需要凭借熟练度和感觉找到位置才能画出来，特别是眼睛，每根睫毛的粗细、长度、浓密、墨的浓淡都不能太大的差别，差别大了就会与人物不符，继而就会变成一副失败的作品。所以我反复在纸上临摹眼睛部分，经过数百次的比较得以确定最终下笔，得到了外国友人的认可。所以，我相信无论是此时还是在时代的洪流中，任岁月往复，只要坚持踏浪向前，最终一定会实现梦想，走向成功。

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