702所“蛟龙”总设计师徐芑南入选
2013年中国科学院和中国工程院院士增选结果19日分别发布。中科院新增选院士53名，中国工程院新增选院士51名。中科院的53名新院士是从391名有效候选人中脱颖而出的。新当选的中科院院士平均年龄54岁，其中60岁及60岁以下的占85%。中国工程院的51名新院士是从560名有效候选人中产生的。新增院士中年龄最大的是“蛟龙”号载人深潜器总设计师、77岁的船舶设计制造专家徐芑南，最小的年龄48岁。平均年龄56.9岁，60岁及60岁以下的42人，占82.4%。
■退出与退休：打破院士“终身制”
多年来，我国院士年龄结构老龄化、个别院士学术腐败等问题备受关注。在院士制度改革中，终结院士“终身制”，推进院士的退出和退休成为各方热议的话题。
2011年12月当选为中国工程院院士的谢剑平，被冠以“烟草院士”，整整两年来都处在舆论的风口浪尖。工程院表示已多次“劝其主动退出”，并且今后不再受理烟草科技领域的候选人提名或推荐。谢剑平的名字迄今仍在工程院院士名单之列。
如何确定学术不端？什么样的院士该退出？如何退出？这是党的十八届三中全会定调后，院士制度改革真正破冰绕不开的问题。
目前，我国的院士年龄主要集中于70至89岁，在很多人眼里这个年龄段大多数人已过了科研创造高峰。所以院士队伍年轻化，高龄院士适时退休也是与时俱进。中国工程院秦伯益院士开风气之先，自己申请，并于2005年获准退休。今年80岁的工程院院士沈国舫申请退休。不料所在学校以“你是我们学校的旗帜”为由婉拒。
农工党中央提案曾经建议，改院士“终身制”为任期制，一期5年，最多连任一期共10年，到任后转为名誉院士或荣誉院士，而不是现行做法：80岁以后自动转为资深院士。
根据1983年《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》，院士退休问题在国家劳动人事制度中加以规范。专家们认为，30多年过去了，我国的科技人才队伍发生了很大变化，相关政策应做一些调整。
■回归荣誉：院士制度改革的根本
在我国，一旦当选院士，所在单位和地方政府都会提供各种额外待遇和权力，比如增加津贴、参与重大决策、优先出版著作等，其政治待遇和工作待遇迅速提升，调动各种社会资源的机会大大增加。
对院士所在单位来说，拥有一个院士几乎意味着一个聚宝盆。就在今年，武汉市还出台规定，出一位院士将重奖千万元，惹来不少争议。相比之下，很多国家院士终身拥有的只是一种荣誉，至于特权待遇，可能只是所在单位的一个永久免费车位。
中国工程院院士魏复盛直言：“院士原来的定义只是最高学术荣誉称号，并非一种职务，但现在院士头衔被异化了。”
“中国院士制度改革的核心问题是去利益化，取消一系列与院士头衔对应的权力和利益，让院士回归学术头衔和学术荣誉。”21世纪教育研究院副院长熊丙奇指出。
“我希望大家不要过分突出院士这个头衔。”今年新当选的中科院院士、清华大学教授施一公说，“今后无论在什么场合，我都希望大家继续称我为教授，而不是院士。在参与科研项目评审时，我也希望同等条件下优先把机会给年轻人。”
正如中科院院士陈宜瑜所说：“院士只是一个荣誉，完全体现在对个人的科学评价上，大家都很坦然。”
（据新华社北京12月19日电）
新 华 时 评
院士制度改革关键是去利益化
去利益化的核心是去行政化。近年来，科研体制中的“官本位”现象屡见不鲜，行政力量对院士选举管理的干预和介入广受诟病。工程院在给新院士所在单位的信中提出“单位不宜过早地给年轻院士压上行政职务，让他们集中精力在专业领域取得新进展”，这条建议值得提倡。去利益化的要害是剥离过多待遇。院士头衔是学术界“最高荣誉”，但是很多待遇完全与学术地位无关……查看全文：http://ocean.china.com.cn/2013-12/20/content_30952787.htm