黄河三角洲高效生态经济区和山东半岛蓝色经济区在滨州市叠加交叉，滨州将成为环渤海地区重要的节点型城市和重大战略的实施载体。作为“黄蓝”两区的主战场，滨州在大力推动经济社会发展，推动经济结构全面调整和产业升级换代的过程中，迫切需要大量技能型人才。然而目前，技能型人才的短缺已成为制约滨州市发展的重要因素。因此，大力培养技能型人才迫在眉睫。职业教育承担着为区域经济社会发展培养技能型人才的主要责任。近年来，滨州市职业教育工作获得了长足的发展，但相对于滨州经济社会发展的需求，仍存在着很多问题和不足。如招生规模不能满足企业需求、专业设置不能完全对接产业发展、毕业生难以尽快适应企业岗位等。

为此，李明月、孙月红、赵红梅等委员提出如下建议：

积极扩大招生规模。严格执行普职分流政策，促进全市初中毕业生按照1：1的比例进行分流，引导、鼓励初中毕业生接受职业教育，稳定和扩大职业教育现有招生规模。加强中职、高职的衔接，引导中职毕业生参加对口升高职，为中职学生拓展升学渠道，增强职业教育的吸引力。鼓励职业学校积极承担各类政府购买或补贴培训，举办企业职工、就业创业等各级各类培训，不断扩大社会培训规模。

调整优化专业结构。对接全市六大支柱产业，设置新专业；调整优化专业结构，巩固、提升纺织家纺、粮油果蔬类等传统专业，调整专业培养方向，着眼于一线技术人员的培养或企业员工的培训，积极开设涉农专业；建设重点专业及专业群，集中人力、财力、物力，加大投入，扩大招生规模，不断提高教学质量。

不断提升教学质量。在深化校企合作方面，建议教育行政管理部门积极争取市政府尽快成立滨州市校企合作指导委员会和滨州市职教集团，尽快出台促进职业教育校企合作的意见，设立校企合作专项资金，奖励、补助校企合作和学生实习实训；鼓励各职业学校创新校企合作体制机制，实行校企合作工学结合、顶岗实习的人才培养模式改革，建立校企合作双赢机制，提高企业参与职业教育的积极性。

在加强师资队伍建设方面，建议教育行政管理部门根据教育部要求，依托优秀职业学校和骨干企业，建立全市职业教育师资培训基地，分期、分批开展全市职业教育师资培训和企业研修锻炼。鼓励职业院校聘请企业技术人员担任兼职教师，提高兼职教师担任专业课时比例，争取各级财政补助兼职教师课时费……
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