“‘严谨求实、团结协作、拼搏奉献、勇攀高峰’是‘蛟龙’号研发和海试中形成的中国载人深潜精神,正是在这种精神的激励和感召下，这支队伍从胜利走向胜利。”在中国载人深潜表彰大会现场，海试现场总指挥刘峰激动地说，“7000米级海试的成功，离不开每一位队员，我为他们而骄傲！这份殊荣，是党和国家对我们的肯定，更是鼓励和鞭策。我相信，这支队伍将会成为未来我国深海事业的中坚力量，中国载人深潜精神将激励和带动更多的海洋工作者为海洋事业发展贡献力量！”

团结 解决海试中的难题

“蛟龙”号7000米级海试是一项庞大的系统工程，如何把所有队员团结起来，心往一处想、劲往一处使，是刘峰最关心的事情。现场指挥部通过深入学习贯彻科学发展观，开展“创先争优”等活动，倡导“我的工作无差错，我的岗位请放心”等工作理念，提升队员的责任意识。

“蛟龙”号载人潜水器7000米级海试任务面临前所未有的严峻挑战。刘峰认为这体现在三个方面。

首先，7000米的深度考验着潜水器上的每一个零件。在试验过程中，部分国外引进的部件确实出现了问题，为了保证海试的顺利进行，队员们群策群力，开展现场检修，最终解决了问题。

其次，马里亚纳海沟试验海区首次选择在他国的专属经济区，7000米级海试队伍面临着学习、掌握国际海洋法的要求。“‘蛟龙’号下潜成功突破7000米，也获得了密克罗尼西亚的高度赞扬，还为两国未来在深海领域开展相关合作打下了基础。

第三，马里亚纳海沟试验海区的海底地形、水下环境更为复杂。“这对潜航员的驾驶技能是一项很大的考验。”刘峰说，“正是顶着这样的压力，我们成功下潜到7062米深度，创造了世界同类作业型潜水器的最大下潜深度纪录。”

突破 得益周密的部署

深潜7000米，必须要充分、细致地进行部署。刘峰说：“每次下潜前，现场指挥部都会制订详细的方案，这其中包括100多项应急预案。”

刘峰要求，在作出决策之前，现场指挥部的全体人员都要发表自己的看法，群策群力。在下潜试验面临风险时，现场指挥部可能出现意见不一致的情况，由总指挥结合大家意见敲定最终方案。“在这种情况下，作为海试现场的第一责任人，我必须要有承担责任的勇气。”

当潜水器下水后，刘峰和现场指挥部的同志会一直坐在现场指挥室里，直到潜水器顺利回收到母船。“我可能比潜航员更紧张，我要通过水面显控系统密切关注他们的一举一动，一刻也不能松懈。”刘峰就这样陪伴着远在海底的潜航员，他欣慰地说：“潜航员们经过了系统训练，他们不仅出色地完成了任务，并快速地成长了起来。”

对于未来，刘峰信心满满：“通过未来3年~5年的试验性应用，“蛟龙”号的技术性能将进一步完善；熟练的操作和维护设备的队伍将进一步成长，继而使‘蛟龙’号投入业务化运行。”

感动 源于无声的奉献

为了7000米级的海试，队员们远离祖国和亲人，奔赴深海。每当谈及家人，都会触及他们心里最柔软的地方。然而，当执行任务时，他们坚如钢铁，奋不顾身。

4年里，海试集体先后转战南海、东北太平洋和马里亚纳海沟，战高温、斗风浪，一次次攻坚克难。在这期间，先后有9位队员的亲人离开了人世，他们没能陪伴亲人走完最后的人生路；有6位队员推迟了婚期，把自己的幸福置于身后；有10位队员的家庭添了新成员，但他们没有陪在分娩的妻子身边，而是战斗在海试第一线。

刘峰说：“面对国外的重重技术封锁，为了攻克一个技术难关，他们经常连续几昼夜吃住在车间；为了争得一个较好的海况，他们要在炙热的甲板上对潜水器轮番维修几个小时。挑灯夜战已成为海试队员的家常便饭，凌晨5点完成维护维修，早晨7点又开始下潜试验。”

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