11月13日上午，长江南京航道工程局召开干部大会，拉开了长江航道局党委对长江南京航道工程局进行领导班子、领导干部年度考核和对符合正处级岗位选任条件的副处级干部进行民主推荐和组织考察工作的序幕。

本次会议得到了长江航务管理局、长江航道局两级党委的高度重视。长航局人事处万晓玲副处长到会并作讲话，长江航道局党委李伟红书记率考核组一行9人亲临会议指导并作动员讲话。长江南京航道工程局领导班子成员，机关中层干部、高级专业技术职称人员及群众代表，机关直属单位中层干部，基层单位党政主要负责人，大型项目部、工程船舶代表共71人参加了会议。会议由局党委书记杨瑞庆主持。

李书记作了热情洋溢的动员讲话。主要讲了三点意见，一是要充分认识这次干部考核工作的重要意义，二是要准确把握这次干部考核的主要任务和基本要求，三是从多个层面对干部考核工作提出了明确的要求。李书记对长江南京航道工程局事业发展和干部工作寄予了殷切希望，要求与会人员关心、支持并积极配合本次干部考核工作，按照干部选拔任用条例的要求，按照事业发展的要求，客观、公正地选准、用好干部，切实把那些政治坚定、能力强、水平高、作风好、业绩优的干部选拔到领导岗位上来，确保本次干部考核工作取得圆满成功。

会上，考核组组长、长江航道局党委组织部童飞部长，从局管干部选拔任用工作的主要做法、选拔任用提供的岗位数、选拔范围及方式和选拔任用的资格、民主推荐、组织考察和干部年度考核工作的程序，对本次干部选任工作作了说明。考核组副组长、长江航道局纪检一处易家庆处长，从民主推荐主要任务、参加人员范围、被推荐人员范围、推荐方式等方面，对民主推荐作了说明。

局党委书记杨瑞庆就如何贯彻李书记动员讲话精神谈了三点体会：一是希望长江南京航道工程局全体与会人员统一思想认识，切实增强本次干部考核工作的责任感，抱着对单位事业发展，对班子高度负责的态度，认真行使好民主权利；二是希望与会人员，充分认识本次考核工作对于增强长江南京航道工程局班子凝聚力和干部队伍活力的重要意义；三是代表局领导班子和全体干部表态，一定站在讲政治、讲大局、干事业、促发展的角度上，积极认真地对待此次推荐和考核工作，坦然面对组织的考察和挑选，确保南京工程局持续发展、健康发展、科学发展。

据悉，长江南京航道工程局本次有正处职空缺岗位1个，共对6名符合选任条件的副处级干部进行民主推荐。经过1轮推荐，闫敬东、束梁两同志被确定为正处职拟任人选考察对象。接下来的干部考核工作，还将通过召开干部大会、民主测评与推荐、个别谈话、延伸考察、查阅相关资料等方式深入开展。