袁亚康局长作总结讲话

杨瑞庆书记对干部挂职交流工作作动员部署

5月10日上午，我局在八楼会议室隆重召开干部大会，对2012年局内干部挂职交流工作进行动员部署。在家局领导班子成员，在宁基层单位党政主要领导，在宁地区船舶党支部书记，机关各部门、直属机构在宁全体干部职工约80人参加了会议。

会上，局党办主任、组织处处长宋玉同志宣读了《关于洪群民等9名同志挂职交流的通知》，洪群民、张家忠两同志代表首批挂职交流干部作了表态发言，局党委杨瑞庆书记对干部挂职交流工作作了动员部署，袁亚康局长作了总结讲话，会议由党委副书记、纪委书记闫敬东主持。

杨书记在报告中向大家介绍了此次干部挂职交流工作的基本情况，重点结合全局工作实际，列举了身边的许多鲜活的事例，深入浅出地阐述了我局干部挂职交流工作的重大意义。杨书记强调，此次局内干部挂职交流工作是盘活人才资源、激发干部队伍活力的客观要求，是重视基层一线工作经验、向一线倾斜干部政策导向的继续深化，是加速干部培养成长、打造高素质复合型干部队伍的有效方式，是进一步加强机关作风建设、加速实现综合强局目标的现实需要。杨书记还对广大干部尤其是挂职交流干部，以及局组织处和涉及到干部挂职交流的基层单位（部门）提出了具体工作要求，一是全局上下要提高认识，积极参与；二是各单位（部门）要高度重视，加强培养；三是挂职干部要转变角色，扎实锻炼；四是组织部门要跟踪管理，务求实效。

袁局长在总结讲话中，结合南京工程局当前改革发展实际，阐述了干部挂职交流工作的重大意义，总结归纳了该项工作的鲜明特点，对挂职交流干部提出了殷切期望。袁局长希望他们正确对待挂职交流，尽快完成角色转换，勉励大家增强责任感、使命感，着力增强团结共事能力、学习能力和实践能力，全面提升综合素质。

为积极稳妥地推进局内干部挂职交流工作，我局研究出台了《长江南京航道工程局2012年干部挂职交流工作意见》，从总体要求、范围条件、具体规定、相关待遇、方法步骤及组织纪律等六个方面对干部挂职交流工作作出了明确规定和具体要求。目前，局组织处正在局机关各部门、直属机构全体干部职工中进行广泛的挂职交流意愿调查，后续，将根据工作需要，结合个人意愿，分批次、有节奏地推进局内干部挂职交流工作。

据悉，实施局内干部挂职交流工作，是局党委在开展竞争上岗、公推直选工作基础上，结合我局干部队伍的实际情况，综合考虑干部队伍知识、年龄、专业结构，经过充分酝酿和认真研究之后，所作出的重大决策部署，是我局深化干部人事制度改革，加强机关作风建设，打造文化软实力的又一创新性举措。此举将为全局广大干部提供施展才华的崭新舞台和成长进步的广阔空间。