海洋财富网综合消息 在深入开展创先争优活动中，即墨市紧紧围绕“科学发展、创先争优”活动主题，创新载体、创新理念、创新机制，充分发挥基层党组织和党员干部的先锋模范作用，将创先争优活动不断推向深入。
一、创新载体，服务大局，推动创先争优活动目标落到实处
围绕中心、服务大局是创先争优活动的第一要求，是开展创先争优活动的重要切入点，必须把握正确方向，找准活动载体，以贴近实际、科学有效的组织形式，把党的政治优势转化为科学发展优势，把党的组织活力转化为科学发展动力，引导基层党组织和党员干部解放思想、凝聚意志，围绕中心、服务大局，推动创建活动目标落到实处，真正通过创先争优活动推动科学发展、促进社会和谐。
一是围绕建立现代产业体系，激励党组织和党员在发展实体经济中争当先锋。即墨建立现代产业体系的目标已经确定，一产重点发展设施农业、观光农业、生态农业、品牌农业；二产重点发展汽车、造船、动力产业三大先进制造业，太阳能光伏、生物医药、新材料三大战略性新兴产业，纺织服装、家电电子、机械加工三大传统优势产业；三产重点提升市场商贸业，发展旅游会展业。到2016年，全市要力争培育1个年产值过千亿元产业集群、10家年产值过百亿元企业、100家年产值过十亿元企业和1000家规模以上企业，规模以上工业总产值达到4000亿元以上。
二是围绕建设特色精品城市，激励党组织和党员在提升城市功能中争当先锋。今后五年，即墨建设特色精品城市任务艰巨，实施“疏老城、建新城，连滨海、融青岛”城市发展战略，涉及用地、拆迁等多方面的资源整合和利益关系调整，需要做大量艰苦细致的基础性工作，必须充分发挥党员干部的先锋模范作用，引导党员干部勇担急难险重任务，推动城市高标准建设；需要广大党员干部充分发挥组织引导作用，做好宣传引导和群众思想工作，把广大群众参与全市建设发展的积极性调动起来，让群众知晓市委、市政府决策，让群众的利益得到保证、幸福感得到体现。
三是围绕建设鳌山湾滨海科技新城，激励党组织和党员在实现蓝色跨越中争当先锋。山东半岛蓝色经济区建设上升为国家战略、青岛建设蓝色硅谷，为即墨发展带来重大历史机遇。即墨要在东部鳌山湾区域打造国际一流的海洋科技研发中心、成果孵化中心、人才集聚中心和海洋新兴产业培育中心，在大青岛东部尽快形成滨海科技新城，需要全市上下充分认清历史机遇，高度统一思想认识。广大党组织和党员必须带头解放思想，善抓机遇，发挥潜能，在鳌山湾滨海科技新城建设中勇挑重担、做好示范。
四是围绕加强和创新社会管理，激励党组织和党员在增进群众利益中争当先锋。稳定和谐的社会环境是推动发展的重要前提，必须进一步强化群众观念，依靠群众、发动群众，切实加强和创新社会管理，做好新形势下的群众工作。要注重在为民办实事中创先争优，为民多办打基础利长远的实事，多出为民之策、多行惠民之举、多办利民之事。今年，即墨市围绕涉及群众切身利益和社会普遍关注的道路交通、住房保障、医疗卫生、食品安全等问题，研究确定了10件为民要办的实事，真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所忧。
二、创新理念，强化措施，确保创先争优活动取得扎实成效
创先争优活动涉及各个行业、各个领域，面广量大，必须创新理念，针对不同领域、不同类型的基层党组织和党员采取不同的措施办法，让基层党组织和党员创有目标、争有方向。
加强分类指导，增强创先争优活动的针对性。通过创建党员示范户、无职党员设岗定责等形式，在农村党组织和党员中深化 “致富看我、带富有我”主题实践活动；通过开展以扶贫、济困、助残等为主要内容的志愿服务活动，在街道社区党组织和党员中深化 “阳光组织和谐家园”主题实践活动；通过推行首问负责制、限时办结制等优质服务措施，在机关事业单位党组织和党员中深化“微笑面对面、服务心贴心”主题实践活动；通过开展我为企业献计策、助企发展服务月等活动，在非公经济组织和社会组织党组织和党员中深化“创新创优兴企兴业”主题实践活动，在各个领域形成你追我赶、创先争优的良好局面。
推行服务承诺，增强创先争优活动的实效性。以公开承诺促服务事项落实，以服务群众深化创先争优活动，结合党员年龄、特长等情况，分别设置村容管理岗、民主监督岗等岗位，使党员个个头上有任务，人人肩上有担子；统一制作承诺书，围绕“五带头”标准做出公开承诺，并及时向群众公开公示，接受监督，将为民服务承诺落实到创先争优的具体行动中；严格落实党员证制度，将服务承诺事项的办理情况在党员证上详细登记，并定期向党员群众公开，把党员承诺置于党组织和群众的监督之下，促进承诺事项落实。
实施典型带动，增强创先争优活动的广泛性。分类别培育树立典型，发动党员群众积极挖掘身边的先进典型，并通过党建电视频道和广电网进行不间断地宣传，切实增强创先争优活动的渗透力、影响力，让党员群众比有对象、学有榜样；本着“主题活动品牌化”的原则，积极打造党建品牌，以“我是党员我带头”服务品牌，不断增强创先争优活动的实效性。
三、创新机制，强化保障，确保创先争优活动深入开展
机制体制是实现创先争优活动常态化、持久化的有力保障，创先争优活动中，必须健全完善各项制度，形成长效化的工作机制。
注重创新目标管理机制。采取“两定一分”的办法，定位管理、定期调度、分级考评，把创先争优活动开展情况纳入基层党建工作考核，实行市、镇、村三级联动考评，促使党组织和党员干部真正把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上。
注重创新关怀激励机制。把强化激励保障作为增强创先争优活动生命力、感召力的根本途径，通过落实“四职”干部待遇、村级转移支付、村级活动场所整治，确保基层有组织管事、有人员干事、有条件办事，提升农村党组织的服务能力。
注重创新领导干部联系基层促发展机制。进一步转变工作作风，把创先争优活动作为市、镇、村三级党组织的书记工程，把领导力量向基层和一线倾斜，健全完善市级领导干部联系镇村、重点项目和重点企业制度，将市级领导与基层紧紧绑在一起，在密切联系基层和群众中转变工作作风、增强发展合力。
