海洋财富网综合消息 根据省财政厅、省人力资源社会保障厅《黄河三角洲地区引进急需人才和山东半岛蓝色经济区人才发展省级专项资金管理使用办法》（鲁财社〔2011〕49号）有关规定，为加大黄河三角洲高效生态经济区急需人才引进开发工作力度，提高专项经费的使用效率，经研究决定组织开展2012年度黄河三角洲地区第二批引进急需人才项目申报工作。现将有关事项通知如下：

一、申报地区范围

根据国务院《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》规定，黄河三角洲地区引进急需人才项目申报地区的范围为：东营、滨州两市和潍坊寒亭区、寿光市、昌邑市，德州乐陵县、庆云县，淄博高青县和烟台莱州市，共6个设区市的19个县（市、区）。驻上述区域内的具有独立法人资格的省属单位、市及以下单位均可申报引进急需人才项目。

二、申报工作重点

1、黄河三角洲地区重大基础设施建设、重大科技攻关和重点科技创新项目急需的人才；

2、黄河三角洲地区产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术优势特色产业发展等方面的急需人才；

3、高效生态农业、现代服务业、临港产业、循环经济、新能源、新材料、信息技术、生物医药、机械制造等黄河三角洲地区重点发展领域的急需人才；

4、对黄河三角洲地区社会发展有促进作用的社会科学领域的急需人才。

三、项目经费资助标准

（一）重点项目资助：资助引进人才从事国家重点攻关项目、重大技术改造项目、具有广泛应用前景的新技术研究开发等项目，资助额度为20万元人民币；

（二）优秀项目资助：资助引进人才主持省部级重点科技攻关或技术改造项目，或某一学科领域具有领先水平的研究开发项目，资助额度为10万元人民币；

（三）项目启动资助：资助引进人才从事某一学科或技术领域的研究，研究课题学术思想新颖，具有重要科学价值或较好应用开发前景，资助额度为5万元人民币；

（四）项目推介资助：资助赴海外招聘高层次留学人才项目，资助额度为10万元人民币。

四、项目的申报与组织实施

（一）各相关设区市人社局、省直有关部门（单位）负责所辖县（市、区）、所属单位2012年度第二批引进急需人才项目的组织申报和项目实施工作。

（二）项目申报单位填写《2012年度黄河三角洲地区第二批引进急需人才项目申请表》，按单位隶属关系申报。属省属单位的，报其省直主管部门（单位）；属市及以下单位的，报设区市人力资源社会保障局。

（三）各相关设区市人社局、省直有关部门（单位）负责项目的审核汇总，填写《2012年度黄河三角洲地区第二批引进急需人才项目汇总表》，连同《关于申报2012年度黄河三角洲地区第二批引进急需人才项目的函》和加盖设区市人社局、省直有关部门（单位）公章的《2012年度黄河三角洲地区第二批引进急需人才项目申请表》一式三份，于2012年3月31日前报省人力资源社会保障厅。

（四）省人力资源社会保障厅负责组织相关专家对申报项目进行评审论证，并根据黄河三角洲地区经济社会和科技文化发展对人才的需求情况，下达《2012年度黄河三角洲地区第二批引进急需人才专项经费资助项目计划》。

（五）2012年度黄河三角洲地区第二批引进急需人才资助项目，按照规定采取“先执行，后拨款”的方式进行管理，项目执行有效期截止到2012年8月31日。项目实施完毕后，设区市人社局和省直有关部门（单位）须及时向省人力资源社会保障厅提交《黄河三角洲地区引进急需人才项目执行情况总结报告表》、项目资金使用决算、地方财政投入支持材料等。经省人力资源社会保障厅核准后，下拨资助经费。

五、项目申报的要求

（一）各相关市人社局和省直有关部门（单位）要坚持“按需引进、突出重点、讲求实效”的原则，紧紧围绕黄河三角洲地区发展规划和当地经济社会发展重点组织开展项目的申报工作。要提升项目层次，注重大型企业、高等院校、科研院所等承担国家和省重点项目单位的急需，优先考虑重点发展领域和重点发展行业项目的申报。

（二）要确保申报项目质量，严格控制项目数量。东营、滨州市申报项目数不超过30个，潍坊市申报项目数不超过15个、德州市申报项目数不超过10个，淄博、烟台市申报项目数不超过5个；各相关省属单位申报项目不超过2个。

六、加强组织领导

黄河三角洲地区相关市人社局和省直有关部门（单位）要认真做好黄河三角洲地区引进急需人才项目的审核申报和组织实施工作。要制定明确的工作目标，将人才引进工作列入本地区、本部门人才规划，与经济社会和科技文化事业发展相结合，与用人单位人才实际需求相结合，与人才队伍建设相结合，刚性引进与柔性流动相结合，努力营造引才育才的良好氛围，形成聚才用才的良好机制，促进黄河三角洲地区经济社会和科技文化事业的全面发展。

联 系 人：省人力资源社会保障厅人力资源市场与人员调配处 郭俊霞 袁海涛

联系电话：0531-86921372