海洋财富网综合消息 今年4月28日正式宣告成立的滨州政通人力资源开发中心，是滨州市人力资源经理协会创办的社会服务性中介组织。该中心总投资500余万元，服务大厅面积1600平方米，可容纳200多家企业同时参加招聘。中心环境优雅，服务一流，完善的网络化信息系统，庞大的企业数据信息，是鲁北最大的人才招聘市场。
理念先行：服务人才服务社会
滨州政通人力资源开发中心成立之初，以尹纪伟为中心主任的创业团队，从企业文化入手，确立了 “服务人才、服务社会”经营理念，以“改善黄三角人才、科学配置人力资源”为价值观，以“我为人才创天下、天下人才为滨州”为口号，努力“打造黄河三角洲最具影响力的就业培训派遣平台”。
中心成立半年多来，他们坚持以满足人才之需、提高人才之能、扩大人才之量、发挥人才之长为己任，组织企事业单位开展人力资源管理方面的协作与交流，充分发挥政府与企业间的桥梁和纽带作用，按照方便、快捷、优质、高效的指导方针和企业化管理、市场化运作的方式开展工作，成为党委政府人才工作的职业化团队和参谋咨询助手，为构筑体现滨州特色和适应国际竞争需要的人才高地，为滨州经济和社会又好又快发展提供了全面的人才和社会服务。
工作至上：多措并举全面开发
滨州政通人力资源开发中心通过举办现场招聘会、人才派遣、家政服务、资格认证、猎头服务、战略合作等方式，多措并举，全面开发人力资源。
中心成立以来，已先后成功举办了80余次人才招聘会，其中大型招聘会5次，发展企业会员达2715家，参加招聘会企业6815场次，到会求职人员31260余人，达成就业的求职人员在9300人以上。为外地及本地企业进行了委托招聘，推荐就业达650余人，特别是国美电器的委托招聘，一次性完成对方需求85%的人员。家政服务方面，每天推荐保姆月嫂在6人以上成交上岗，累积推荐月嫂、保姆、钟点工达600余人，人员收入保持在了每月2600元以上，最高收入达到了每月7800元。他们与滨州博翱中等专科学校联合举办的网络计算机培训班，已培训合格人员45人，并全部安置在网吧、企业网管、网络产品销售等部门。
该中心为外地回滨人员建立了人才库，极大丰富了人才资源。他们通过统计建档，滨州在外人员已达到了625人，这些人大多在外地积累了相当的经验和技能，将外地好的技术经验和管理经验带回老家，这样更有利于企业的发展。他们还通过储备人才库，收到来自海外多个国家的海归人才简历资料，不乏高学历的尖端人才，还有更多技术经验型人才，人才储备库里已有421人，这将成为滨州经济发展不可多得的人力资源。
他们还与关心下一代工作委员会、齐鲁晚报今日滨州地方版、东营黄河口人才市场等单位合作，建立了培训基地、招聘信息定期发布、定期举办横跨滨州东营的大型招聘会等跨行业、跨区域合作，实现多方资源共享。
未来远景：做大做强争创一流
目前，滨州政通人力资源开发中心与上海梦蝶软件开机开发公司签订合同，对网站进行改版、优化、升级。投资65万元完成网络招聘网站改版后，将成为覆盖黄三角的功能齐全的大型门户网站，能很好的满足山东蓝色经济半岛经济区和黄河三角洲高效生态经济区的企业网络招聘需求。投资9万元建设的滨州首家室内招聘信息发布栏，同时同步发布5000条招聘信息，可供1000人以上规模现场查看浏览。他们打算投资55万元，拟在滨城区范围内建设三处滨州最大的便民信息发广场，全方位的为中低端客户群服务。
滨州政通人力资源开发中心计划投入资金征地350亩，建设自己的大型培训基地。初步投资预算为1.1亿元，前期主要为征地筹办，2012年为主要建设期，按照规划采取边建设边办理相关培训资质，形成自主招生、社会人员技能提升、毕业生专业技能实践强化、资格认证、人才派遣等完整链条。同时不断承接来自各级单位、各个行业的专业化培训，企业再培训等，打造人力资源产业服务一条龙服务，将人力资源行业产业化，规模化、专业化。
在滨州市人力资源经理协会的支持下，他们将在2012年3月开通6+1市县乡镇（滨城区、邹平县、博兴新、惠民县、阳信县、无棣县、沾化县）分支机构。计划投资130万元，以滨城区为实施主战场，开通6县分支机构，设立办事处，诚聘乡镇专兼职业务代表，组建覆盖滨州市的办事处机构网。实现农村劳动力资源的合理提取输送，和城市中人才的下送。实现经营运行渠道化，平台化。
谈到未来发展，政通人力资源开发中心主任尹纪伟信心坚定地说，通过两年的建设，我们将成为国内知名、省内排行靠前的黄三角一流的人力资源服务行业。他们致力打造人才培训基地—招聘会选择就业—人才劳务派遣—网络选择覆盖—人才统筹培训管理—人才输出—媒体协作—产业循环发展的绿色生态人才产业链，实现学生毕业、社会劳动力资源进入政通人力资源开发中心培训基地，系统化、全方位的为人才提供支持和帮助，为企业提供人力资源支撑。
我们也衷心祝愿尹纪伟和他的人力资源开发团队，经过不懈努力，必将成为黄河三角洲人力资源行业一颗璀璨的明珠！
