海洋财富网综合消息 自今年以来，山东省招远市地税局在省局和烟台市局党组的正确领导下，坚持以开展新一轮基层建设、积极融入山东半岛蓝色经济区快速发展为第一要务，加大基层投入力度，坚持把党风廉政建设作为大事来抓，坚持把教育、制度和监督作为一个有机整体来抓，坚持把预防职务犯罪工作延伸到基层税收一线来抓，从长远着眼，从眼前着手，着力构筑了具有地税特色的基层惩防体系。

一是实施全方位监督，狠抓制度体系建设，努力做到制度防线系统化。工作中，该局紧紧围绕税收执法的重点难点和关节点，在制度设计、制度安排上，遵循制度建设的客观规律，着眼于对权力行为的有效制约，从权力运行的起点到终结进行全过程规范，有堵有疏，用“小制度”落实“大制度”，总体分为执法、服务、廉洁自律三大类，约20多项，努力使所制定的制度立得住、行得通、做得到。

二是实施全员监督，狠抓责任体系建设，努力做到联动互融职责化。推进基层惩防体系建设，抓住责任主体，实现职责的联动互融，形成领导有力、分工明确，各负其责、相互配合的工作机制。首先，分局长对本单位党风廉政建设工作负总责，带头贯彻落实上级关于党风廉政建设工作的总体部署和要求，认真执行党员领导干部廉洁从政各项规定，加强对税收执法权的监督检查。其次，综合分局干部职工的工作职能、性格特点，将廉政工作分项落实到每一名干部职工，根据市局要求和工作需要，设立兼职的纪检监察员、执法监督员、社会监督联络员、纳税服务监督员、民主理财监督员、考勤管理员、安全管理员、税容风纪管理员等“八大员”，形成了人人都是管理者、人人都是被管理者；人人都是监督者、人人都是被监督者的自我管理体系和相互监督的责任体系。

三是实施全过程监督，狠抓考核体系建设，努力做到评估指标科学化。建立了《招远市地税局廉政建设考核办法》，对违反廉政规章制度落实的20多种情况，分别规定了相应的扣减分值，并把该项工作纳入党风廉政建设责任制和年度目标管理考核，做到了日常考核与年终考核相结合，年终根据每位同志得分情况作为向市局推荐先进的重要依据。

反腐倡廉工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断努力不断创新，无论从理论上还是从实际行动上，都需要广大税务干部以身作则认真去执行各项税收的法律法规，完善廉政建设制度，将责任、压力、措施进一步落实到位，将严格要求、严格监督、严格管理，从自己做起，从身边小事做起，稳步推进反腐倡廉活动的进行，做到“科学反腐，廉洁从税”，进而推动招远市地税事业和全市经济建设健康发展。