中国海监牟平区大队“五举措”落实近岸海域巡查工作
海洋财富网综合消息 为加强海域监督管理,履行海洋监察职能,加大对辖区近岸海域的巡查力度,打击各类海洋与渔业方面的违法违规行为,中国海监牟平大队根据业务职能,在实践中不断探索和总结工作经验,有计划、有步骤开展近岸海域巡查和行政执法,以“五举措”保障了渔业生产和谐稳定的发展环境。
一是加强组织领导,强化责任意识。成立了以大队长为组长的领导小组,负责近岸海域巡查工作的组织领导,并经常组织执法人员进行学习、研究和讨论,统一思想,强化责任意识和责任感。
二是实行目标管理,责任落实到人。为全面实施海监执法网格化管理模式,明确目标,细化责任,将辖区的近岸海域划分为三个责任岸段,将执法人员分为三个小组,由科室负责人分别负责一个岸段,大队长分别与各岸段负责人签订《近岸海域巡查责任书》,各岸段负责人层层落实责任,做到执法到岗,责任到人。
三是强化制度管理,保证巡查质量。建立了每周不少于两次的巡查制度,将日常巡查与专项执法行动相结合,每次巡查完毕后都按规定记录《检查日志》,编报巡查报告等相关内容;每月月底将检查日志整理,归档,作为参考依据。
四是开展部门联动,加大执法力度。近年来,牟平区大队主动与公安(边防)等部门开展联动联防活动,并进一步完善联合巡查执法机制。在今年的巡查中,更是充分发挥了这一优势,时刻与他们保持密切联系,工作互信、信息互通、优势互补、职能互助,执法力度明显增强,有效的震慑了盗挖海砂等违法行为,提高了对近岸海域突发事件的应急处理能力,加大了对海洋违法案件的查处力度。同时,还主动与沿海镇街、村、渔船协管员联动联防,拓展监管区域,对违规违法苗头早了解、早预防、早解决。
五是建立岗位考核机制,履行奖功惩过。为确保工作成效,建立了每季度小考、半年中考、全年大考的岗位考核制度,对执法人员履行岗位责任的好坏,实行奖功惩过。

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