海洋财富网综合消息 成功升级为国家高新区后，烟台高新区当前正放大国家高新区的品牌效应，借助建设山东半岛蓝色经济区和胶东半岛高端产业聚集区等重大发展机遇，叫响“蓝色海湾、创业天堂”，重磅推出“蓝海英才计划”，向海内外引进高端人才和创新创业人才。

由于资金投入大、创业扶持多、创新资助全、人才待遇高、特色服务好等突出特点，烟台高新区“蓝海英才计划”一经公布，即引起社会各方关注。

瞄准高端人才

政策精准出击

按照“蓝海英才计划”的目标，未来5年内，烟台高新区以符合中央“千人计划”和“青年千人计划”、山东省“万人计划”和“泰山学者工程”、烟台市“双百计划”条件人才为目标，面向海内外重点引进50名高端创新人才和50名创新型创业人才，其中新引进10位在国内外有影响的科技领军人物，培育10个具有国内外领先水平的优秀创新创业团队，扶持造就一批行业领先、国内外有影响的创新型企业，全力打造高端人才集聚区、创新创业团队集群区。

烟台高新区将重点引进四个层次的人才。

第一层次：国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的前2位完成人；相应层次的海外战略科学家和科技领军人才。

第二层次：省级最高科学技术奖获得者；国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖的前2位完成人；省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的前2位完成人；在本领域做出创造性成就或卓越业绩，在全国产生重大影响，取得重大社会效益或经济效益，在国内同行中处于领先水平，并获得国家级奖励、荣誉称号的人员（主要包括：国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，“国家百千万工程”、“长江学者”、中科院“百人计划”等人选）；相应层次的海外高端人才。

第三层次：省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖的首位完成人；在本领域做出重要成就或突出业绩，在国内产生重大影响，取得明显社会效益或经济效益，在省内同行中处于领先水平的人员。

第四层次：在世界和国内500强企业、中央企业以及世界著名金融、会计等经济鉴证类中介机构担任中高级经营管理职务3年以上的人员；地市级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的首位完成人；在海外获得博士学位，在国际知名企业、研究机构等工作3年以上的海外优秀人才；纳入烟台高新区人才引进目录范围、属于烟台高新区重点产业发展急需紧缺且掌握关键技术的高端人才。

创新型创业人才主要是指经评审认定的，拥有自主知识产权，其技术成果国际先进、能够填补国内空白，产品符合烟台高新区重点支持产业发展方向、具有较大市场潜力和预期经济社会效益，带项目、带技术、带资金到园区进行初始创业的海内外高端人才。

政府拿出诚意

扶持力度空前

对于进入园区创新创业的高端人才，烟台高新区将在各方面出台优惠政策，其优惠程度和支持力度走在全国前列。

一是资金投入大。烟台高新区分别设立了1亿元的“人才特区”建设专项资金和创新扶持基金，主要用于高端人才引进和培养，对进区创新创业人才提供资金扶持、补贴和服务，对引进的国家级科研院所、重点实验室和具有国际国内领先水平的优秀创新团队给予扶持。为鼓励创业，烟台高新区与上海建信股权投资有限公司共同设立了首期规模1亿元、中长期规划20亿元的烟台蓝色产业投资基金，重点鼓励和支持创新型创业人才到园区进行初始创业。

二是创业扶持多。对于入园创业的高端人才，烟台高新区提供最高500万元的创业启动资金、最高1000万元的贷款担保和最高150万元的贷款贴息，并在税收和企业用房方面进行补贴和奖励。

三是创新资助全。根据学科领域研究项目，一次性给予最高500万元的科研经费资助；新获得国家技术发明奖和科技进步奖一等奖、二等奖的项目，一次性分别奖励100万元、50万元；新评为中国科学院院士、中国工程院院士的人才，奖励20万元，新评为国家有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家，“长江学者”，“百人计划”等相应层次人才，奖励10万元……无论是个人还是团队，项目还是人才本身，烟台高新区都将提供相应的资金支持，鼓励创新。

四是人才待遇高。烟台高新区对于引进的高端人才给予最高100万元的购房补贴或5年每月2000元的租房补贴，给予5年每月最高ｌ万元的生活补贴；另外对配偶入区落户和子女入学进行补助。

服务无处不在

无忧环境真情留人

为吸引高端人才，烟台高新区在出台一系列优惠政策的同时，花费更多心思营造创新环境和氛围。

在这点上，中国科学院计算技术研究所副所长烟台分所所长隋雪青最有发言权。“我们曾先后到国内多个城市考察，对各地的政策作了综合比较分析。最终我们被烟台高新区引进高科技项目、吸纳高端人才的决心和诚意所感动。经过充分的调研和论证之后，我们决定将分所设在烟台高新区。”隋雪青说。

的确，烟台高新区在出台一系列吸引人才的优惠政策同时，坚持“四措并举”，建立健全服务机制，加大人才服务保障力度，以服务缔造品牌，打造无忧创新创业环境，确保高端人才引得来、干得好、留得住。

当前，烟台高新区正加快推进“精英社区”建设，抓好生活配套设施建设，为高端人才营造优越的工作和生活条件，妥善解决高端人才配偶及子女户口迁转、子女入托和义务教育阶段入学、配偶工作安置等问题。

同时，烟台高新区设立人才服务专员，明确专人负责，在工作调动、户口迁转、工商注册、职称评审、医疗服务、社会保险、人事代理等方面，为高端人才提供一对一、点对点、心贴心的“保姆式”服务。建立专业技术职称评定绿色通道，高端人才可不受资历、工作年限等条件限制，破格评审专业技术职务。

烟台高新区还将建立高端人才健康档案，完善卫生医疗等保障制度，定期开展健康体检，为高端人才聘请“家庭医生”，由医疗专家定期为高端人才提供健康咨询和医疗保健服务。

此外，烟台高新区搭建创新创业交流平台，组织高端人才联谊会，建设创业培训基地，推行创业导师制度，帮助海外人才更好地适应国情、适应环境，增强创业技能和本领，提高创业效率。同时，烟台高新区将围绕主导产业，组织实施高端人才培养计划，设立专项培养资金，充分利用高端培训资源，组织参加各类重点人才培养项目，打造高端人才培养平台，做好育才文章。

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“蓝海英才计划”优惠政策

第一，对引进的高端创新人才，一方面在生活上，向不同层次人才发放生活补贴，每月分别发给生活补贴ｌ0000元、3000元、1000元和500元，为期5年。另一方面，在项目研究过程中，向其资助研究经费，对引进的第一层次高端创新人才，根据其学科领域研究项目的实际，给予一次性科研经费资助300万－500万元；承担国家级重大科研计划项目的其他层次高端创新人才，根据研究项目的具体情况，给予首位人员一次性科研经费资助20万－100万元；研究经费补助由园区财政和用人单位各承担50％。

第二，入园的创新型创业人才享受以下政策：一是园区对入选的创新型创业人才，给予30万－300万元创业启动资金；具有国际一流水平、能引领产业发展的，给予300万－500万元的创业启动资金；对3人（含）以上的人才创业团队，从第4人起，每增加1名核心骨干成员，增加扶持资金10万元，最高增加额为50万元；首次注册的创业企业，开业登记费由烟台高新区财政给予全额补贴；以其专利、专有技术作价入股的，经认定验资后，最高可占注册资本的70％。

第三，需贷款的企业，经审定，烟台高新区最高可协调担保机构提供1000万元的贷款担保。

第四，烟台高新区提供贷款贴息优惠政策，年贴息总额为贷款基准利率利息总额的50％，年贴息总额最高不超过50万元。孵化企业贴息期为2年，毕业企业或开始产业化、规模化生产的企业贴息期为3年。

第五，设立2000万元的创业投资引导基金，积极引导社会风险投资机构对创业项目进行风险投资。

第六，经专家评审，租用办公、经营用房面积100平方米以内的企业，给予3年全额房租补贴；租用面积超过100平方米的部分，按最高每月10元每平方米的标准给予3年房租补贴；自行投资建设或购买办公场地的，按建筑面积参照租赁标准给予补贴，补贴总额最高不超过300万元。

第七，创业企业的企业所得税、营业税、增值税、城建税、房产税、土地使用税、土地增值税地方留成部分，3年内全额给予奖励，第4年、第5年分别按70％、50％给予奖励。

第八，创业企业纳入园区人才招聘会员企业管理，免费发布招聘信息、参加招聘活动；在园区人事劳动部门办理职工人事劳动代理业务的，5年内实行免费代理。