海洋财富网综合消息 为了落实国务院1月4日批复的 《山东半岛蓝色经济区发展规划》，今年，山东省威海市将着力实施 “5个100”工作计划，努力为蓝色经济区和高端产业聚集区建设提供人才智力支持。

一是开展 “百所高校进威海”活动，建立一批稳定的人才引进基地。在巩固威海首届人才引进校企合作恳谈会成果的基础上，进一步加大校企合作力度，下半年将组织举办 “百所高校进威海”活动，邀请100所左右高校到威海与全市200家左右企业开展合作洽谈，深化双方人才、技术合作，建立一批稳定的人才引进基地。

二是举办 “百场人才交流会”，搭建各类人才供需交流平台。充分发挥市场在人才资源配置中的基础性作用，实现网络招聘会与现场招聘会、常规招聘会与专场招聘会的有机结合，促进人才供需双方有效对接。全年组织举办各种公益性人才招聘活动100场次以上。

三是建立与百名海外博士的密切联系，吸引海外高层次人才来威海创新创业。依托欧、美、日、韩等地留学生组织设立海外人才威海创新创业联络处，每个联络处聘请两名联络员，负责帮助联系协调海外高层次人才来威海创新创业有关事宜；组团赴国外开展海外人才招聘活动，广泛引进高层次人才；组团参加广州、北京等地举办的海外高层次人才交流会。年内争取与100名以上海外高层次人才建立联系，吸引30名左右海外高层次留学人员来威海创新创业，留学人员企业总数达到50家左右。

四是推进 “人才服务进百企”活动，全力提升服务企业水平。在全市范围内选取100家重点骨干企业，积极开展 “大客户服务”、 “个性化服务”，全面落实人才政策，及时帮助企业解决人事代理、人才招聘、人才流动、人才培训等方面的实际问题。

五是组织百家企业外出揽才，全面满足企业用人需求。根据企业人才的实际需求，各级人才服务机构年内组织300家以上企业到省内外人才密集地区，通过参加人才交流会、高校毕业生供需见面会、举办人才招聘专场等形式，大力引进急需人才。将直接组织外出招聘企业100家以上，全市引进各类人才1万名以上。