海洋财富网综合消息 "十一五"期间，青岛港在机械化和信息化建设获得发展，人力资本需求降低的情况下，没有让一名职工下岗，并把农民工当作港口建设发展的新型主力军，经济上保障，素质上培育，以员工为本发展企业，让员工共享港口发展成果。

据了解，青岛港在过去五年中，港口的机械化和信息化建设获得发展，所需要的人力资本数量大大降低，但青岛港一方面尽快发展港口规模，为职工创造岗位，另一方面对职工进行培训，提高职工的素质以适应企业发展的需要，没有让一个职工下岗。

同时，"十一五"期间，青岛港对农民工装卸工人中实行技术等级评聘，同工同酬。使农民工在企业中有地位、有作为，由打工者到新时期产业工人的转变。２０１０年以来，１９３名农民工评聘职称，４２人与集团签订劳动合同，４３３人转为合同制工人。农民工徐万年光荣当选为全国劳动模范，走上了基层公司党委一把手的岗位。

据介绍，"十一五"的五年来，青岛港共投入３８１３万元为９１２８３人次进行体检，投入２６４２８万元奖励优秀员工，投入１３７３１万元发放取暖补贴，投入１２７３４万元发放敬老补贴。