海洋财富网综合消息 为适应工作需要，解决人才匮乏问题，潍坊市海洋环境监测站制定了“两培一引”战略。

一是抓好人才培训。采取走出去与请进来、集中与分散相结合的办法，进行各类专业技术培训工作，现持证上岗率达到100％。

二是抓好人才培养。 根据成分、知识、年龄结构多元化、合理化、年轻化的要求，录用了涉及多个专业的研究生，培养出20名高、中级工程技术人员，不定期与国内外同仁搞好学术交流工作。

三是抓好人才引进。为提高人力资源层次，从国家、省级和本市有关技术权威机构，聘请12位在业内有影响的知名专家，其中博士生导师6人，组成技术顾问组，定期做好业务培训，直接参与重大监测项目的具体指导工作。