四月份，局党委中心组组织学习《劳动合同法》，切实提高决策和管理层劳动合同管理水平，增强合法用工、合理用工的法律意识。截止发稿，已完成了两次集中学习。

据悉，新《劳动合同法》自2008年元月一日正式实施，该法对用工合同双方的权利和义务都做了新的规定和诠释。随着我局各项事业的发展，在工地施工一线存在有临时用工情况，如何通过签定劳动合同切实保护单位和员工双方的合法利益，如何减少不必要的矛盾和纠纷，如何使单位规避不必要的用工风险，是摆在决策及管理层面前的一个重要课题。为此，局党委对学习新《劳动合同发》作出了具体部署，安排专人进行调研，采购了针对性强、通俗易懂、便捷实用的视频教材，组织党委中心组成员观看学习，并力求中心组学习面达到100%。

按照计划，局党委将安排总共四次的集中学习，并在此基础上安排一次结合实际情况的学习讨论活动，明确当前及今后一段时期的劳动用工合同的签定和管理工作，及时设计合法有利的劳动合同，用新法管人、用新法管事，继续构建和谐的劳资关系。

据了解，我局一直以来非常重视劳动合同的签定和管理工作，努力构建和谐的劳动关系，在这方面所做的工作也得到了地方政府的肯定。