威海南海新区:以干部作风大改进为新区发展蓄力加速
来源:威海南海新区管理委员会 发布时间:2020-11-06 17:00:24
在全市干部作风大改进行动部署之后,11月3日上午南海新区立即召开全区干部作风大改进行动推进会,认真学习贯彻市委会议精神,对推动全区干部作风大改进行动进行再动员再部署。
作风建设永远在路上,会议指出,当前南海新区发展任务重、压力大,优良的干部作风是保证新区加速发展关键,是时代所需、群众所盼。作风建设问题是全区工作能否出成绩、人民群众是否满意的关键因素,更是一个“顽疾”,必须常抓不懈、久久为功。各个部门要关起门来找问题,敞开心扉听建议,由点及面全面排查,将问题整改作为作风建设改进的重要内容。
会议强调,针对当前干部在作风建设方面存在的问题,全体机关干部既要不回避不遮掩,更要善于分析研判、找出症结,解放思想、勇于担当、团结共事、凝聚合力,站稳群众立场,围绕加快补齐城市建设、强化社会治理等方面,主动倾听群众呼声,解决群众最急最忧最盼的问题。要紧扣“决战收官”主线,对标对表,找出差距,精准发力,多想一步,棋快一着,制定整改措施并抓好落实,确保领先指标巩固优势,落后指标迎头赶上。特别是在新形势下,逆势而上、主动出击,集中精力创造优势、在完成全年目标任务中脱颖而出。同时,要突出制度治本作用,把制度建设贯穿于干部作风建设的全过程,以每季度质询会为突破口,聚焦双招双引、项目建设等,对不担当、不作为等作风问题进行追责问责,做到有责必问、问责必严,让失责必问成为常态。强化先进典型的引领作用,在双招双引、优化营商环境、乡村振兴、精准扶贫等领域选树一批个人或集体典型,让作风硬、能力强的干部有地位、受褒奖,激励广大干部勇争一流、担当尽责。
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