3月2日，我集团隆重召开干部队伍建设大会，专题研究部署干部队伍建设问题。本次会议由集团总经理张平主持，董事长车路明发表重要讲话，集团及下属部门和单位干部共120余人参加会议。

       在讲话中，车路明对全体党员干部提出四个总体要求：提升精神境界，做政治上的明白人；提升工作标杆，做干事创业的带头人；提升作风标准，做干净做事的老实人；提升激励强度，做独当一面的责任人。

       车路明指出：“讲政治，是我们共产党人的绝对优势。国企干部是准公务员身份，担负着国有资产保值增值和公共服务的职责。如果经济上是明白人，政治上是糊涂虫，那非犯错误不可。”党员干部要强化政治上的自觉，跟上时代发展的主流意识，守纪律，讲规矩；始终做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”；自觉践行社会主义核心价值观。要强化政治上的敏感，跟上国家发展的主旋律，深入领会和准确把握全面建设小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。要强化政治上的坚定，跟上集团发展的主体战略，思想上高度重视，工作上主动研究、行动上积极跟踪，真正使集团发展的主体战略在自己的工作领域落地生根。要强化政治上的清醒，跟上企业发展的本领需求，抓好各级培训，形成“人人学习促人人创新、时时学习促时时创新、处处学习促处处创新”的竞争生态。

       车路明要求，党员干部要把“站位要高、谋事要深、工作要实、环境要优、规矩要严”作为基本标杆，真抓实干，主动作为，把短期工作标杆提上去，用量的积累达到质的变化，保证超额完成全年工作任务；把长期工作标杆提上去，把重大战略谋划深，把重大措施研究细；把对标标杆提上去，跳出威海看威海，放眼全国全省寻标对标，不断实现新的突破。

       车路明强调，国企是今年反腐的重点，党员干部要严格遵守“五个必须”，严格履行“三严三实”，通过提升作风标准，在干净中干事、在干事中干净。所有党员干部一定要坚守反腐阵地，牢记党的宗旨，使反腐工作保持高压态势，形成强大的震慑力。纪检监察部门要坚持问题导向，破立结合，与时俱进，用改革思路和法治思维，建章立制，查漏补缺，扎严织密制度的笼子。各部门要认真贯彻落实《机关干部下基层劳动管理办法》，确保机关干部在劳动中体会职工的艰辛，切实把“在流汗中想事，在想事中干事”制度化、常态化。

       车路明指出：“要进一步完善激励制度，深度激发全员创新创业的活力，让每个岗位都创造英雄，让每名职工都有出彩的机会，让每份劳动都得到尊重。”要扎实推进薪酬体系改革，重点是定岗核编，精简管理人员；重核等级，扩大差别，实行动态管理；借鉴经验，修改完善，做到科学评价、同工同酬和有效激励；加大对市场开发的激励力度；建立技术职务晋升制度；把劳保和福利制度完整融入薪酬体系。要稳步推进绩效考核体制改革，依据国资委相关政策和国企领导人薪酬改革指导意见，学习借鉴先进国企的成功经验，本着“预算定成本、存量定年薪、增量定奖惩”的原则，对业绩考核办法进行适当调整，做到科学考核、深度激励。要全面开展全员创新创业改革，用规范的制度保证劳动能赢得光荣，用有效的激励措施保证创新能获得功勋。同时，要强化问责力度，做到有错必纠、有责必问。

       车路明在讲话中说：“一个干部就是一面阵地，一个干部就是一面旗帜。”要求对干部的使用一定要到位，在今后的工作中，要不断完善干部选拔制度，尽快建立干部轮岗制度，加强班组长队伍建设，研究实施高端人才引进策略，为威海港集团的创新发展持续提供创新人才。

       张平总经理在总结发言中要求，各部门、各单位要广泛、全面、深入传达会议精神，确保广大干部职工熟知集团在干部队伍建设中的新要求、新规定、新观点、新举措，形成思想共识；全体党员干部要深刻反思，增强干部创业的使命感、责任感，严格按照车路明董事长提出的问题和要求，进行对标反思、认真整改。

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