3月4日，集团召开全员创新工作经验交流会，总结全员创新创业活动的亮点，对先进单位和先进个人的典型事迹进行推广，对进一步提升集团全员创新创业工作水平进行安排部署。

       在本次会议上，青威公司、安全技术部、新港分公司等先进单位和徐明选、马继昌、卜海燕等先进个人分别发言，从综合管理、市场开发、安全生产、班组建设、岗位提升等方面，充分交流经验和做法。

       张平总经理在讲话中指出，威海港正处于“转型升级、创新发展”的关键节点，全员创新创业工作意义重大，全体领导干部要统一思想，正确认识，高度重视。

       张平要求，要切实增强紧迫感和使命感，在经营体制优化、管理水平提升、市场开发突破、工艺流程革新、技术技能提高、党群建设增质等方面，深入挖掘，扎实推进，做到半年有改善、年内见结果、三年成常态。要强化创新创业领导责任制，各级领导干部要积极鼓励和引导帮助，坚决杜绝挫伤职工创新创业积极性的情况；每名中层干部都要承包创新创业“责任田”，作为各自业绩考核重要依据。要强化创新创业激励机制，健全完善绩效考核体系和考核方法，使员工薪酬更好地体现创新创业业绩和贡献。要强化创新创业保障支持机制，继续坚持全员培训制度，建立健全创新创业辅导指导制度，探索举办创新创业培训班和创新创业大赛，为干部职工创新创业提供更多机会和舞台。要强化创新创业质量提升工作，围绕港口业务链布局创新创业链，努力提高创新创业层次，逐步建立创新创业协同机制,重点推进各项标准化建设工作，初步构建起标准化管控体系。

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