新华网北京3月12日电 全国人大代表、青岛港董事局主席常德传作客本网两会访谈，就“企业就是和谐大家庭，就是职工的靠山”等话题与网友交流。常德传表示，我们经常讲“老人好，港口好；老人安，港口安”，企业把老职工安排好了，职工们就踏实了，因此港口的发展劲头就越来越强了。

访谈进行中。新华网 陈竞超 摄

主持人：说起民生啊，今年还有一个热点，关于养老制度的问题。在青岛港有7000多名退休老同志，但他们都说“人走茶不凉，人走茶更热”，常总，您是用什么方式做到这一点的呢？您有什么经验和建议提供给我们？

常德传：我们经常讲“老人好，港口好；老人安，港口安”，我们对上要孝顺父母，对下要带领好兄弟姐妹。在我们企业当中，青岛港那些离退休的员工都是我们的兄长，我们冬天送温暖，夏天送清凉，使他们感觉到组织还没有忘记他们，这个东西不仅仅是钱的问题，而是温暖的人心。老人经常会害怕孤独，我们要使青岛港这个群体永远能够联结在一起，我们队里都有离休党支部，能够把所有的退休职工管理起来，一直负责管理大家的生、老、病等各方面，让他们感受到企业的温暖。

我们有一些八九十年代退休的老职工，退休工资水平比较低，在职的职工愿意少涨自己的工资，把这些余额拿出来发放给退休的老职工。老同志感到在职的职工仍然想着他们，在职职工也感觉应该这样做。企业把老职工安排好了，职工们就踏实了，因此港口的发展劲头就越来越强了，也进一步加强了凝聚力。