10月份以来，日照高新区先后组织相关人员参加了全国高交会、赴苏州工业园区培训、邀请省环科院认证中心专家对ISO14001环境管理体系认证培训等系列“走出去、请进来”学习活动，这是高新区管委贯彻十八届三中全会精神，加强自身建设促进园区发展采取的举措之一。

打造新型工业发展示范区、高新产业集聚核心区、产城一体试验区，是今年高新区管委确立的奋斗目标。9月份，高新区委、区政府着眼于园区发展需要，对高新区管委内设机构进行了重新理顺，设置招商促进局、创业中心、建设局等6个内设局办。如何把握新的宏观经济形势，用好市、区聚力突破高新区的机遇，成为高新区发展的重中之重。党工委、管委会决定将开展全员学习培训活动，作为新一轮谋篇布局推进各项工作的前提，先后组织 8批、近百人次参加了省级科技孵化器管理、文化创意产业发展等系列培训班，利用每周五下午组织全体人员进行“每周一学”主题讲座，旨在提升机关人员的服务理念和业务素质。前不久，高新区组织全体机关人员，分两批次到苏州工业园区进行了为期5天的封闭式培训，学习了苏州园区加快发展的新思想、新观念、新思路、新机制和新措施，为更好地推进新城建设、打造魅力园区奠定了基础。

坚持学习工作化，工作学习化的理念，围绕年初确定的“5大工程、48个项目”，按照“工程化、项目化、责任化”要求，进一步完善领导包保和项目跟踪服务推进机制，对重点工程项目实行周调度、月点评、季分析，确保项目快落地、快建成、快投产。目前，甲骨文实训基地、庆恒工贸、维码科技、展望科技等项目已入驻1#研发楼并营业；洁晶海藻酸衍生物精加工、机器人手臂项目、电信枢纽楼、3D打印机研发中心、树脂耗材项目、华仁药业技改等项目进展顺利；格鲁博新材料研发、新型 LED蓝宝石衬底、海力生物医药物流、北斗导航系统生产等在谈项目正在加紧推进中。

招商促进局、企业服务局、创业中心三个专业招商部门开展了百日攻坚活动，突出产业招商、以商招商、以企招商，实施全员招商制，量化细化工作任务，采取“大部队”和“小分队”联合作战方式，积极走出去招大引强、培大育强……
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