金风送爽，丹桂飘香。在长江南京航道工程局劳模创新工作室挂牌成立一周年之际，9月23日上午，局劳模创新工作室创建推进会在管线工程处召开，对工作室成立一年来的创建工作进行总结回顾，客观分析当前面临的新情况、新问题，思考谋划工作室下一步的创建打算。局党委书记朱云汉、工会主席董红明以及党办、工会办和科技信息处等职能部门负责人出席会议，江苏省劳模、管线工程处技术员陈杰同志和该处机关所有工作人员参加了会议，会议由管线工程处党支部书记兼副处长宋玉主持。
推进会上，陈杰同志用朴质的言语汇报了近年来的个人成长进步情况，在管线工程处工作的近3年时间里，他从船员到政工干事，再到当前的管线技术员，无论在哪个岗位上都兢兢业业、任劳任怨，他发言的点点滴滴、字字句句，真实感人，勾勒出他日益成长成熟的心路历程，证明着他的坚忍执着，深深触动了与会每一位同志的心灵。该处董建元处长代表创建领导小组汇报了一年来劳模创新工作室创建活动开展及主要成果情况：一是以劳模创新工作室为平台，扎实开展技术创新工作，有多项技术创新成果荣获全国、长航局及长江南京航道工程局科技创新表彰；二是以劳模创新工作室为纽带，扎实开展调研和技术交流工作，在国家级、省级和行业内部等刊物上发表论文十多篇；三是以劳模创新工作室为依托，扎实做好优秀人才的培养培育工作，重视关心劳模个人成长情况，加大宣传力度，劳模精神正从“亮点”转为“亮片”，劳模的带动和辐射效应初步凸显。张家忠副处长代表该处工会组织，对当前工作室创建工作中面临的创建工作机构、创新成果的立项及申报、硬件设施及日常经费保障等四个方面的情况进行了客观分析，并用“四个结合”汇报了劳模创新工作室的下一步创建工作打算：一是与加强规范化管理相结合，努力推动该处科学发展水平的提升；二是与科技创新紧密结合，努力破解管线管理中的难题；三是与做好创新成果的推广和应用相结合，努力促进技改成果尽早转化为现实生产力；四是与营造“学劳模、争先进”氛围结合起来，推动创新工作室向纵深发展。
该局机关职能部门负责人对劳模创新工作室的创建工作也提出了意见和建议：一是省劳模陈杰同志应继续加强个人学习，提升个人素养和创新能力，充分发挥劳模引领作用；二是扩大劳模创新工作室成员的范围，不断加强力量，提升劳模创新工作室的档次和水平；三是将劳模创新工作室的创建与劳动技能竞赛相互结合渗透，做好课题技术攻关，提高成果创新技术；四是加强与局有关职能部门的沟通协作，做好科技创新成果的立项、申报及转化工作。
与会局领导充分肯定了一年来劳模创新工作室所取得的成效。董主席从进一步提高创建认识、注重抓好“三个结合”（即工作室的创建工作要与“创先争优”、“学创”和“工人先锋号”三个方面的工作相结合）、加强宣传营造创建氛围和提升工作室管理水平等四个方面对劳模创新工作室下一步的创建工作提出要求。
朱书记用“思路清晰、目标明确、效果显著”概括了劳模创新工作室一年来的工作情况，用“有进步、更坚强”对省劳模陈杰近年的成长经历予以认可和表扬。朱书记对劳模创新工作室下一步的创建工作提出了两点要求：一是加大宣传，扩大影响，要着力弘扬劳模精神，鞭策和激励职工群众学劳模、争先进，找到更明确的努力方向；二是要加强学习，抓好创新，以管理创新和技术创新为主攻方向和内容，扎实开展劳模创新工作室深化创建工作。对于创建工作中遇到的困难和问题，朱书记要求该处要及时汇报反映，局相关部门要大力予以支持和帮助。
宋玉代表管线工程处领导班子表示，在局领导的关心支持下，在局相关职能部门的大力帮助下，该处班子集体与劳模创新工作室的成员，一定按照领导的要求和既定的创建计划，立足实际，扎实工作，全力推进局劳模创新工作室创建工作再上新台阶！并期待着一年后，劳模创新工作室将以更加丰硕的成果和更加满意的答卷接受上级领导和组织的检阅！
据悉，会上还组织观看了长江南京航道工程局近期拍摄的微纪录片《管线工的一天》，该片真实再现了生产一线管线工人的工作、学习和生活情况……查看全文：http://www.njhdgcj.com/art/2013/9/24/art_30_5507.html