7月25日，山东省人社厅人力资源市场与人员调配处处长张保民到乐陵市检查黄河三角洲引进急需人才项目实施情况。

张保民在实地考察了百枣园国家枣树良种基地、国强集团五金制品技术改造等项目实施情况后，与项目单位领导、引进的高端人才就项目取得的经济社会效应、人才引进发挥的作用及引进人才面临的困难等问题进行了交流。张保民对乐陵黄河三角洲引进急需人才项目取得的成果给予了充分肯定，并就今后项目申报、实施过程的几个问题进行了明确。

张保民指出，组织实施黄河三角洲引进急需人才项目，是各级人社部门贯彻落实黄河三角洲高效生态区发展规划的重要措施，也是服务全省经济社会发展、加快推进创新型省份建设的具体体现。要结合黄河三角洲经济社会发展战略，紧紧围绕重点新兴产业与特色优势产业对高层次人才的需求，有针对性地做好人才发展项目申报。项目计划下达后，要建立定期联系制度，跟踪服务，根据工作需要经常深入项目单位进行实地考察，督导检查项目执行情况。对于人才层次高、执行情况好、成果显著的项目，要重点服务、重点支持。要通过对项目的跟踪服务，畅通项目单位与引进人才的沟通联系，对引进人才取得的科研成果，促其尽快转化为现实生产力。对项目执行过程中遇到的困难和问题，要认真分析，及时帮助解决。项目实施完毕后，要对项目执行情况包括项目取得的成果效益、引进人才发挥

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