为持续推进特色文化研究工作，进一步探索蔚蓝色系列文化建设工程发展思路，2月28日，长江南京航道工程局召开了蔚蓝色文化研讨会。局党委朱云汉书记、桑勇副书记、工会董红明主席以及党群部门全体工作人员参加了会议。

会上，参会人员围绕蔚蓝色文化的内涵与外延、蔚蓝色系列文化建设工程的发展和实践问题进行了积极的讨论和交流，显示了长江南京航道工程局干部职工对蔚蓝色文化建设积极的热情和探索的精神。

朱书记在会上指出：在蛇年年初，召开带有单位特色的蔚蓝色文化研讨会是十分及时和必要的。文化建设作为长江航道文化兴局战略的重要载体，在推动单位全面协调可持续发展方面发挥着重要的作用。自2011年以来，长江南京航道工程局全面铺开了文化建设工作，下一步需要积极推进。朱书记强调：长江南京航道工程局作为长江航道局下属的工程大局，如何发挥干部职工在从工程大局迈向综合强局道路上的作用，推动特色文化建设工作是重点之一,需要全局干部职工建言献策、贡献智慧，从而谋求文化跨越式发展。

据了解，为畅通内部沟通新渠道，开启员工心智新模式，营造良好的发展氛围，长江南京航道工程局于2011年开始启动了蔚蓝色系列文化建设工程。通过“蔚蓝色故事”、“蔚蓝色讲座”、“蔚蓝色论坛”三个主要载体，分别从“看”、“听”、“思辨”三个角度，将睿智思辨、务实求真、包容和谐的理念融于“蔚蓝色”特色文化之中。

截至目前，蔚蓝色文化系列工程中的蔚蓝色故事已出刊42期，涉及沟通的艺术、执行的艺术、管理的艺术等近10个主题共147则故事；蔚蓝色讲座举办三讲，主题内容分别为《机关文化与组织发展》、《沟通协调与个人成长》以及《感悟力》；蔚蓝色论坛主帖数目十余条、跟帖千余次。……查看全文：http://www.njhdgcj.com/art/2013/3/1/art_30_4673.html