日照港董事长杜传志坚持在实践中深化学习

来源:   发布时间:2015-05-20 17:34:19 

"深入推进学习型党组织建设,需要大力弘扬求真务实精神,把学习型党组织建设与促进改革发展稳定紧密结合起来,与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来,学用结合、学以致用,坚持在实践中深化学习。"在谈到日照港推进学习型党组织、打造国际一流强港的实践时,日照港集团公司董事长、党委书记杜传志如是说。

杜传志介绍,日照港集团公司现有各级基层党组织188个,党员总数3560人。这些年来,日照港坚持"围绕中心、强化核心、凝聚人心",坚持"提高能力、激发活力、增添动力",始终注重把国有企业党建工作的政治优势转化为企业的管理优势、竞争优势和发展优势,紧紧结合"四强四优"创建活动,积极推进学习型党组织建设,推动港口实现了科学发展、跨越发展、和谐发展。港口吞吐量持续快速增长,"十一五"期间年均增长20%以上,铁矿石进口量和镍矿、木片、粮食吞吐量保持全国沿海港口第一位;在2006年成功跨越亿吨的基础上,2010年完成吞吐量突破2亿吨,相当于用4年再造一个亿吨港,实现了由亿吨大港向双亿吨强港的新跨越,港口通过能力、服务功能、技术装备和现代化水平全面提升。

"深入推进学习型党组织建设,一定要同如何解决企业改革发展的突出矛盾和问题结合起来,同如何实现企业科学发展结合起来",杜传志认为,这是日照港在推进学习型党组织建设中所取得的一条重要经验。他告诉记者,在推进学习型党组织建设过程中,日照港坚持从企业发展的实际需要出发,注重学以致用,突出实践特色,努力把推进学习型党组织建设激发出的动力转化为推动港口转方式调结构、打造国际一流强港的实际行动,着力形成学以致用、学用相长的良性循环;努力推进科技创新,运用现代生产管理技术,优化生产工艺和作业流程,提升港口生产作业效率;努力推进服务创新,打造"阳光港口、传载真诚"的服务品牌,提升服务质量;努力推进管理创新,坚持开展"管理效益年"活动,深化精细化管理,提升港口的管理水平和发展质量。如今,通过推进学习型党组织建设,港口学习型领导班子建设得到了实实在在的加强,领导干部的科学决策能力、改革创新能力、经营管理能力、凝心聚力能力得到了大幅度提升;形成了"党支部目标管理"、"党员责任区"、"党委书记与员工面对面"等一系列行之有效的好做法、好经验,较好地发挥了各级党组织和共产党员的先锋模范作用;员工队伍整体素质得到了切实提升,与港口战略相匹配的人力资源战略逐步建立,为港口科学发展提供了雄厚的人力资源支撑。

"十二五"时期,是我国加快转变经济发展方式的关键时期,也是日照港加快转方式调结构,全力打造最具活力国际一流强港的重要时期。……查看全文:http://www.ccvic.com/html/caijing/ssgs/rwz/2011/0327/21034.shtml

Copyright © 2004-2021 hycfw.com Inc. All Rights Reserved. 山东海洋网络科技有限公司 版权所有
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x