9月12日上午，2012年山东文登市蓝色经济暨夏季劳动力供需见面会在人力资源市场举行，40家企业带着2100个岗位到现场招聘，但是他们急需的高素质人才稀缺，进场求职者仅850多人，现场达成就业意向630个。

多数企业“没吃饱”

当日8时许，记者在现场看到，各公司招工人员早早就来到供需见面会现场，随着求职者陆续入场，供需见面会逐渐热闹了起来。

云龙绣品有限公司急需10名英语翻译方面的专业人员和6名美术专业的家纺设计人员，对普通工人暂无招工计划。该公司负责招聘的于女士告诉记者，两个小时内，他们招聘计划中的专业人才岗位，没有一个求职者前来应聘，但是却先后有10多名求职者前来咨询是否有普通岗位。

计划招收10名普工及10名数控、车工、钻工方面技术人员的山东嘉和机械有限公司同样“没吃饱”。“此次计划招收普工、数控等方面的技术人员约30名，前来咨询的却没有多少。”该公司招工人员段先生说，考虑到南海新区之外的求职者上下班问题，公司专门提供班车接送，并且提供午餐，每周还有双休日。但是优厚的条件仍没能吸引到较多的求职者。一上午时间仅有两名求职者和公司达成就业意向。

今年50岁的萧先生是济宁人，来文登工作已经将近4年了，上个月他所在的公司效益太差，无奈之下只能辞职。萧先生说，他在供需见面会上转了一圈，感觉部分企业试用期给的工资偏低，没有达到他的要求只好放弃。

高技能人才稀缺

在金太阳光热发电有限公司招聘台前，各种招工简章和招工信息一应俱全。但前来咨询的求职者却十分稀少。他们为急需的工程师、技术经理、生产经理、安全工程师等岗位人才提供年薪10万元以上的优越待遇，但在3个多小时的时间里，却没有一个适宜的人才前去咨询。

同样还有奥文电机有限公司。有该公司招工人员王女士告诉记者，公司现急需机械工程师5名，但前去求职的以普通工人为主，没有一名具有工程师资质和经验的求职者。去年毕业的小孙毕业于鲁东大学化学专业，她告诉记者，早晨7点多她就来了，围着这些现场已经转了10多圈，但是结果令她非常沮丧。“今天企业多数都在招专业对口的机械设计、技术指导等方面的高技能人才，她所学的化学专业好像没有用武之地。”小孙说，她只有半年的工作经验，看到要求三年以上工作经验的岗位就只能“识趣”地离开了。

针对高技能人才稀缺的现状，相关企业招工人员告诉记者，在供需见面会上根本找不到公司需要的人才，只能寄希望于网络招聘到外地人才前来求职。（李伟）（完）