8月9日下午，长江南京航道工程局在局机关6楼会议室召开了挂职干部座谈会。在宁局领导班子成员、参与长江航道局、跨单位和局内组织的双向挂职干部以及机关相关处室负责同志20余人参加了会议，会议由局党委副书记闫敬东主持。

会上，13名挂职干部分别从不同角度畅谈了挂职以来的工作收获与体会，并结合工作、学习、生活中的经验做法，从理论谈到实践、从虚实谈到意识、从沟通谈到管理、从以人为本谈到本质安全、从三个服务谈到作风建设、从主动学习谈到把握机遇、从加压成长谈到人文关怀……大家畅所欲言、一致认为，开展干部挂职交流工作，是长江南京航道工程局按照长江航道局要求，着眼于人才队伍长远建设需要而采取的一项重要举措，对提高干部实践能力、激发干部干事活力、加快干部成长成才发挥了重要作用。

会上，局党委书记杨瑞庆作了重要讲话。杨书记指出，挂职干部座谈会是在党的十八大召开前这个特殊时期南京工程局召开的一次特殊会议，是局党委切实加强干部队伍建设的重要会议，是领导能力观的重要体现。会议主要取得了两方面效果：一是通过谈工作谈学习，交流推广了好的经验做法；二是通过谈体会谈感悟，深刻领会了挂职对干部成长的重要意义。

杨书记认为：各位挂职干部在挂职期间都很快适应了环境、融入了角色、克服了诸多困难，在综合素质等各方面取得了长足进步，是长江南京航道工程局重要的后备干部力量，大家要继续加强学习、自觉历练、增长才干，使自身得到持续锻炼提高，向组织交出一份满意的答卷。

杨书记强调：有计划有安排的塑造人、培养人、锻炼人、打造复合型人才，是干部挂职的首要目的；轮岗位多锻炼是挂职干部在培养过程中提升自身素质的手段，是成为复合型人才的重要途径；干部挂职交流是培养一支复合型、综合型的优秀干部人才队伍的基础，是迈向综合强局的重要举措。希望挂职干部一定要珍惜和把握难得的挂职机会，在求真务实做好本岗位工作的同时，多感悟多领悟，将挂职锻炼收获很好地运用到工作、学习中去，努力在南京工程局迈向文化大局、综合强局的生动实践中创造出更加优秀的工作业绩。

座谈期间，局党委副书记闫敬东、副局长郑伟、工会主席董红明先后对挂职干部们提出了希望和要求。局办、党办、纪检办、工会办以及人力资源处主要负责人结合座谈体会谈了建议和意见。

从局组织处获悉，长江南京航道工程局为第一批9位局内双向挂职干部专门制定了培养计划，指定了挂职培养人，明确了挂职培养方式和目标。这次会议为长江南京航道工程局交流干部挂职经验、完善相关制度、持续推进干部挂职锻炼工作提供了平台，进一步强化了干部管理、人才培养工作。下一步，长江南京航道工程局还将继续通过组织座谈等形式，总结交流干部挂职工作中的好经验好做法，持续稳步推进干部挂职交流工作，为单位长远发展奠定扎实的干部人才基础。