3月12日，厦门市海洋与渔业局林金平局长与蔺海清老局长一起带领局机关有关处室领导一行5人，到执法支队开展工作调研，新老局长分别就支队的发展作出重要指示。

孙建国副局长兼支队长向林金平局长汇报了支队几年来的工作情况，存在的问题，并指出支队今后要从“抓党建、抓思想；严制度、严规章；勤巡查、勤执法；创编程、创新法”等四个方面入手加强队伍建设，把支队打造成一支风正气顺、不怕困难、英勇善战、朝气蓬勃的准军事化管理的海洋综合执法队伍。

蔺海清老局长在听了支队的汇报后指出，支队是顺应我市海洋管理的需要而组建的，经过八年多的努力，队伍建设比较规范，为加强我市海洋管理和促进岛内外一体化战略的实施发挥了重要作用，已成为局里最重要的力量。蔺海清老局长认真分析了支队当前面临的形势，他指出，支队当前面临新的转变：一是单位性质从公务员性质转为参公性质；二是执法方式从以突击完成海域整治等大战役为主转变为以日常执法监管为主；三是队伍面临许多亟待解决的问题；四是海上执法热点多元化。针对这些转变，蔺海清老局长认为支队要在管理方式和执法理念上做出重大转变，他就支队今后的发展作出四点指示：一是要认真贯彻孙建国副局长提出的“政治建队、制度管队、科技强队、执法到位”的总体思路，他认为这十六字方针抓住了支队建设的核心和关键，应该一以贯之。二是要加强班子建设。要大力培养年轻干部，确保支队继续稳步前进；要加强班子的风气建设，建设团结和谐的负责任的领导班子。三是转变执法方式。要强化指挥中心职能，促进科技成果平台化，发挥高科技设备在执法中的作用，减少劳动强度。四是要建立执法责任制。渎职、失职、不作为造成严重违法结果的应当建立问责机制，追究有关责任人的责任，用制度人，做到奖罚分明。

最后，林金平局长作了总结讲话。他指出，支队是局里的主要力量和重要窗口，没有支队局里的许多决策就没办法很好地贯彻落实，没有支队，海洋管理就是一纸空文、一句空话。支队现在面临队伍老化等许多问题，局党组会一如既往地关心重视支队的建设，采取措施促进支队朝着年轻化、革命化、军事化的方向发展。支队要建立和完善责任制，实行分片包干，责任到人，遇到问题和困难逐级上报。同时，要把责任分解到各区、各乡镇，调动各方力量共同加强海洋综合管理。

新老局长共同为支队建设把脉会诊，为支队发展指明了方向，使全体队员深受鼓舞。支队全体干部职工表示将认真学习领会局领导的指示精神，以饱满的热情投入工作，以更好的成绩回报局党组的关心和厚爱。