在连续19年保持“省级文明单位”称号的基础上，近日，日照港集团有限公司被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号。现在让我们一起走进日照港，感受这里富有特色的阳光文化，了解文化给企业发展带来的不竭动力。

日照港股份二公司检斤甲班每天承担着公司集疏港车辆、港内短倒货物的检斤计量任务，全班34名员工平均年龄29岁，全部为女性，在工作中她们本着“阳光检斤，传载真诚”的服务理念，不断提高操作技能。

日照港股份二公司检斤队副队长 张建伟：我们检斤队每天面对着来自四面八方的货运司机，作为港口提供服务的窗口，我们不仅要不断提高效率，为客户提供精准公开的检斤服务，而且要把阳光文化理念传递给客户，为“阳光港口，传载真诚”的服务品牌增光添彩。

近年来，日照港归纳、提练出独具特色的“阳光文化”，通过完善员工成长渠道、持续提高员工待遇、落实安全生产措施、开展各类文体活动等措施，活跃职工文化生活，让员工更加快乐地工作、更加体面地生活，用实实在在的行动，诠释以人为本理念，营造出“尊重人、关心人、凝聚人”的浓厚氛围，日照港成为港口员工温馨的“家”。

在日照港矿石装卸码头，矿石卸船队值班长刘召军正在布置装卸任务。近几年，刘召军与他的卸船机班连创矿石卸船世界纪录，成为日照港跨越发展的急先锋。虽然身处港口生产一线，但刘召军他们并没有放弃学习的机会。他们深刻感悟阳光文化内涵，以创建学习型班组为契机，推行“双四”学习模式，即全班每周集中学习４小时，轮流备课示教、现场教授讲解，每人每周业余学习时间达到４小时。这一“学习工作化、工作学习化”的素质提升机制，为矿石卸船队屡创新纪录打下坚实基础。

日照港股份二公司矿石卸船队值班长 刘召军：作为一名港口工人，我感到非常自豪，因为港口给我们提供了良好的工作平台，让我们能够展现自己的才能，所以我们都尽心尽力的工作。我们卸船一班曾经三次打破矿石卸船世界纪录，我们并不满足，我们下一个冲击的目标是冲击一万吨每小时的矿石卸船记录。

在日照港，提起徐玉金，可以说是无人不知。作为日照港第一个以个人名字命名的班组——铁运公司机务段“徐玉金班”的班长，他先后被评为日照市金牌员工、日照市“五一”劳动奖章获得者、山东省首席技师，拥有5项国家发明专利。得益于阳光文化的深入推行，徐玉金与同事在工作之余积极创新创效，研究制作出内燃机车中修专用工具，仅此一项为公司节约材料费用十几万元。在日照港，徐玉金和他的明星班组已不仅仅是一个名字，更多的时候代表着一个品牌，一种精神，一面旗帜。

日照港铁运公司机务段“徐玉金班” 张波：自从来到我们这个徐玉金班，深刻体会到了班组建设的星级管理和团队的学习。我一定向徐师傅学习他那种诚实做人、稳重做事，创新精神和这种大局意识，不断学习的精神，为日照港铁运公司多做贡献。

近年来，日照港不断加强职业道德、家庭美德、社会公德建设，引导员工忠诚、敬业，树立阳光心态。乐业敬业、爱心奉献、尊老爱幼、家庭和睦等美德在港口蔚然成风，一批有影响力的先进集体和个人相继涌现，形成了崇尚先进、学习先进、赶超先进的良好氛围。

文化是企业跨越发展的原动力。从“十一五”至今，日照港吞吐量先后跨越了“亿吨”、“双亿吨”大关，接连缔造港航史上的发展奇迹。产融结合、双轮驱动，创建并打造优质上市公司，与国字号、外字号、省字号大型企业携手发展、共谋未来，不仅为港口发展建立了高效低成本的融资平台，也搭建起了与社会共享“阳光港口”发展成就的广阔平台。