海洋财富网综合消息 5月17日，中宣部、全国总工会、交通运输部、国务院国资委、山东省委宣传部、青岛市委宣传部等相关部门联合举行的"学习就是力量--青岛港学习型组织创建模式座谈会"在北京人民大会堂召开。

六部委有关部门负责人，中央党校、中国人民大学、中国社会科学院等有关专家学者对青岛港学习型组织创建模式进行探讨。青岛港集团董事局主席、总裁常德传介绍经验，全国人大常委会委员、当代产业工人的杰出代表、青岛前湾集装箱码头公司固机经理许振超介绍了自己在青岛港的学习培训、成长成才经历。

据了解，青岛港始终坚持以人为本，带领广大职工"重视学习、坚持学习、终身学习"，持续开展"创建学习型组织、争做知识型员工"活动和以"学政治、学业务、学技术、学文化、学实践"为主要内容的"五学"活动，着力打造德才兼备、真才实学、干事创业的员工队伍，推进了港口发展，改变了职工命运。在没有让一名职工下岗的情况下，青岛港使80％以上的技术工人都成为了高级工、技师和高级技师。

与此同时，学习型组织建设使港口充满了创新的活力和发展的动力。青岛港坚持学习的目的在于应用，围绕制约港口转型升级的瓶颈，强力推进学习推进创新，引领企业转型升级，青岛港的"七大发展"得到全面推进，"六型港口"建设成效显著，"十一五"期间，港口完成吞吐量14.5亿吨，集装箱4945万标准箱，均比"十五"翻了一番还多。港口为国家上缴各种税费106亿元，创造了131亿元优良资产和1700多亿元的海关入库收入来源，连续七年保持上缴地税青岛市第一，连续三年上缴国有资本收益占青岛市的一半以上。连续五年蝉联中国企业效益200佳，荣膺中国企业500强和中国服务业企业500强。如今的青岛港，正在努力实现由世界大港向世界强港转变。

座谈会上，领导和专家学者一致认为，青岛港的经验和做法在推进全社会创建学习型企业、学习型党组织，以及培养知识型员工等方面做了有益的探索，在坚持科学发展，构建和谐型社会，打造创新型企业方面积累了宝贵的经验，值得在全国总结、宣传和推广。