海洋财富网综合消息 “以检带培、以检带训”，“以研促检、以研促培”，“全员大培训、专家大课堂”，“检校合作、检院交流”，“岗位练兵、岗位比武”，“以人才确定项目、以项目培养人才”……近年来，河北检验检疫局成功实施的人才培养方式，吸引了社会各界有识之士的极大关注和纷纷加盟。谈及与河北检验检疫局的交流与合作，很多专家教授称赞道“成效显著、成果丰硕”。

“虽然紧张，但很充实；虽然辛苦，但很有成就。”问及培训感受，河北检验检疫局的“莘莘学子”纷纷表示，找到了个人的练武之地和用武之地。最主要的是，这些活动夯实了河北“强局”建设的基础。

检培结合

“实践出真知”、“熟能生巧”———这是该局将学习培训与日常检验检疫业务工作相结合、灌输“工作学习化、学习工作化”理念、创新开展“以检带培、以检带训”等业务培训模式的真实写照。

2007年3月，结合进口澳大利亚奶牛检疫工作，河北检验检疫局先后组织了进境活牛“以检验检疫带培训”专题活动，从锚地检疫到运输押运，从驻场检查到实验室检测、出具证书，河北检验检疫系统11个分支机构、40多名业务人员全程参与了近50天的工作，通过检疫任务与培训工作相结合、理论学习与现场操作相结合、技术交流与业务研讨相结合，系统学习并全面掌握了进口活牛检疫的相关知识与技能，使河北省动物检疫队伍的业务水平得到全面提升。

“以检带培”模式迅速蔓延至口岸卫生检疫、进口棉花实验室检测、食品安全实验室检测、矿产品检测等各业务领域。2007年10月，在秦皇岛举办的河北检验检疫系统口岸卫生检疫“以检带培”专题培训班上，参训人员来到了旅检大厅，登上了“秦-仁”航线“郁金香”号国际客货班轮，走进了秦皇岛外供公司供船食品卫生监督现场，进入了集装箱堆场、化工码头、媒介标本室和锚地卫生检疫现场，系统学习了口岸卫生检疫相关知识，为今后进一步做好卫生检疫积累了丰厚的经验。

人才培训方式的创新给人们的最大收益是：将工作过程当作了学习过程；将工作中遇到的难题当作学习的主要内容，将破解难题的办法当作课题来研究，实现了学习工作和科研攻关的有机融合。

以研促培

将科研项目立项与我国外贸实际相结合，将培训与科技攻关相结合，将科技攻关与发挥专家优势相结合，实现以研促检、以研促培，以项目带人，以思路带人，以人才确定项目，以项目培养人才，这是该局另一个“人才强检”法宝。

2008年初，结合当年承担的国家标准制修订工作，该局将“庞国芳院士实验室”和河北检验检疫局、秦皇岛检验检疫局技术中心列为人才培训基地，开展了为期90天的“以研促培、集中攻关”行动。来自河北检验检疫系统11个分支机构和局机关业务处室的29名科研人员，在化学、食品、动检、植保等4个专业领域开展了相互切磋、刻苦攻关行动。

在庞国芳院士课题组和河北检验检疫局专家的指导、帮助下，他们采取现场观摩与实际操作相结合，内外部研究座谈与个人潜心研究相结合，集体研讨攻关与分兵合围、各个击破相结合的“三结合”创新举措，不但攻克了一个又一个难关，赢得了一次又一次成功的喜悦，还使自己的科技思路、解决问题的方式方法和检测能力得到了快速提升。