6月3 日上午，现任武汉科技大学国际钢铁研究院常务副院长的吴开明教授，得到了济南市奉上的一份沉甸甸的大礼他被授予济南市引进人才的最高荣誉“泉城学者”称号，并获得个人奖励5万元。

吴教授获奖可谓实至名归：由他领衔的济南钢铁集团总公司的“船用钢板分层缺陷研究”项目获得成功，使企业的船用钢板分层缺陷率由前期的约 10% ，降低到目前的0.84% ，不但当年实现直接经济效益 4241.8 万元，还为我国船用钢板进入国际市场提供了可靠的质量保证，在同行业中具有显著的推广应用价值。

当天同吴教授一起获得“泉城学者”称号的，还有来自中国科学院工程物理研究所的吴清刚教授，山东大学软件学院的李学庆教授，济南大学机械工程学院的昃向博教授，山东轻工业学院的单东日副教授，山东大学环境科学与工程学院的高宝玉教授。“这6名专家是济南市自 2006年 9月实施这项人才建设工程以来评出的第二批泉城学者 。”市委组织部人才处负责人介绍说。“第二批 泉城学者 建设工程启动于2008年 9月，征集筛选了 9 个符合产业发展方向、具有带动作用且亟需解决的难题作为招标项目，通过市场化运作，面向全球公开招标，吸引了中科院、山东大学等知名高校院所的高层次专家一试身手，其中6 个项目于2009年底顺利完成，并通过项目验收专家委员会的评审验收。”

“企业出课题，人才组织部门招标搭桥，专家教授唱主角，项目成功并验收后给予经费资助，这是泉城学者 人才工程的独特之处，基本实现了 引进一个高层次人才、打造一个创新团队、解决一个关键性难题、形成一个竞争力产品、促进一个产业 的效果。”市委组织部人才处负责人告诉记者，这一做法受到了企业、高校和专家的欢迎，得到了中组部的肯定，被中科院专家誉为大学产业 政府“三螺旋”创新理论在我国的具体实践。

创新创业人才激发城市活力

同样是在6月3日举行的市引进高层次人才工作推进暨第二批“泉城学者”命名表彰会上，曾获加拿大华人高科技杰出人才奖的医疗仪器专家陈云权博士，也从市委组织部领导手中接过了“泉城特聘专家”的证书作为济南市今年引进的第二批31名海内外高层次创新创业人才之一，由陈博士领军的“ 数字压力显示医用血压计”项目，作为济南市转方式、调结构的重点项目之一，将获得市政府200万元创业经费的扶持。

这是济南市今年策划实施的“百千万引才工程”的一部分。济南市计划分“百、千、万”三个层面，引进万名左右济南市重点发展领域急需紧缺的高层次创新企业人才。目前，“百”层次重点推进的就是“5150 引才计划”：即用5年左右时间，面向海内外重点引进150名左右高层次人才。

“引进海内外高层次人才，事关转方式、调结构，事关全市长远发展，要加大力度，增强针对性，与产业发展更好融合。”省委常委、济南市委书记焉荣竹此前多次强调。

为此，济南市政府专门设立了每年规模为1亿元的人才引进专项资金，用于对引进人才的创业资助、科研补助、待遇补贴、住房安置、引进奖励等，对来济创业的高层次领军创业人才，最高可享受创业启动资金300万元，安家费100万元；对来济创新发展的高层次优秀人才，可享受科研启动资金最高200万元，工作津贴每月最高达1万元。

打造“无忧创业”品牌

“档案、户口对一个人真的那么重要吗？”6月2 日，在济南市举行的高层次人才座谈会上，曾在美国硅谷工作多年的无线通信专家陈冬岩博士一脸苦笑。

出生于济南的陈冬岩去年作为省“万人计划”第一层次人选回到了济南。“没想到回来的第一件事就是找档案。”自己的档案解决了，招聘员工的户口又成了难题。“公司刚起步，才招了五六个员工，规模小，又不负责住房，员工一提出户口的事，我是一点也不知道怎么办。”

“大家遇到的难题正是我们正在开展的 人才引进月 活动所着力解决的。”据济南市委组织部人才处负责人介绍，《济南市引进海内外高层次人才绿色通道服务暂行办法》中，对引进高层次人才出入境、落户、工商注册、税务登记、子女入学、医疗保健、社会保险、人才评价等方面都做出了规定，现在要做的就是要求相关部门落实好责任人，建立服务和联系的长效机制，把周到细致的服务落到实处。

这位负责人强调，济南市正组织开展加强创新创业基地建设等专题调研，尽快启动“5150人才大厦”的建设，抓好各项优惠政策和配套措施的落实，全面兑现承诺条件，积极打造“无忧”创业品牌，努力做到待遇招人、事业用人、服务感人、真情留人。