2009年6月12日，我港“2009—我的阳光故事”阳光文化论坛在铁运公司召开，集团公司董事长、党委书记杜传志出席论坛并致辞，集团公司副总经理尚金瑞，集团公司党委副书记、工会主席王爱东出席论坛，集团公司纪委书记庞遵升主持会议，来自新华社、人民日报、人民网、光明日报、经济日报、中央电视台、半月谈、中国企业报、中国港口杂志、大众日报、齐鲁晚报、山东电视台、中新网山东分社、日照日报、黄海晨刊、日照电视台、日照广播电台17家中央、省市主流媒体的记者参加论坛，企业文化界专家葛树荣教授和钱林涌博士分别做了专题讲座。股份二公司、第三港务公司、岚山港务公司、铁运公司等8个单位和矿石卸船机班、女子叉车班、徐玉金班、设备一队等6个典型代表分别作了“阳光文化”演讲与交流，通过真实的典型“故事”的讲述，生动的诠释了“阳光文化”的核心价值观和理念，对进一步提升我港“阳光文化”建设的层次和质量起到了积极的推动作用。

杜传志董事长在致辞中对日照港的发展历程和基本情况作了简要介绍，并就阳光文化建设进行了深刻的阐述。

杜传志说，企业文化犹如大海航标。有航标，方能为轮船指引方向，照亮航程；企业文化犹如远航之帆。有帆，方能推动巨轮乘风破浪，勇往直前；企业文化犹如根下沃土。有根下沃土，方能枝繁叶茂，根深蒂固；企业文化犹如源头活水。有源头活水，方能碧水长流,清泉潺潺；企业文化犹如阳光雨露。有阳光雨露，方能润物无声，基业长青。

杜传志指出，阳光文化是对日照港开港20多年来文化沉淀的升华和发展历程的传承，是对日照港伴随着改革开放取得的辉煌成就的总结和概括，更是对日照港未来发展愿景的展望，集中体现了日照港深厚的文化底蕴和发展内涵。阳光文化最核心的价值要素是“诚信、高效、创新、和谐、共赢”。

杜传志强调，企业发展离不开先进文化的引领。要进一步加强我港的企业文化建设，就要坚持不懈地实践探索。全港上下、各单位、各部门要高度重视，按照阳光文化建设的总体要求，加强子文化建设的策划、设计、建设和实施，采取形式多样、丰富多彩的多种方式，加强宣贯、加强教育、加强培训，倡树阳光心态，文化武装，用心感悟、制度保证，强化激励、身体力行。在创业的实践中、在日常的工作中、在发展的追求中，完善提升,使文化春风化雨，使文化潜移默化，使文化深入人心，从而激发、调动、凝聚全港广大员工立足岗位，干事创业、拼搏奉献的积极性、主动性和创造性。

记者团还就我港企业文化建设、应对金融危机、港口发展战略等问题对杜传志董事长进行了专访，并深入到我港先进班组和生产现场进行了现场采访。