局属各单位纷纷开展解放思想大讨论活动
继
管线工程处 随着我局深入学习实践科学发展观活动的进一步开展,
通过此次对科学发展观的讨论,大家更加深刻地理解了科学发展观的内涵,明确了我局学习实践科学发展观的及时性与必要性,学会了用科学发展的眼光来看待问题、分析问题、解决问题。大家表示,要把学习实践科学发展观活动与提高业务技能相结合,认真查找,全面分析,找出工作中存在的问题,进一步解放思想、推动创新、促进发展。
长鲸2轮 按照我局深入学习实践科学发展观活动的要求,长鲸2轮于
通过讨论,党员干部进一步统一了思想,提高了认识,实事求是地查找出影响和制约该轮科学发展的突出问题、热点问题,并探讨出解决问题的方式方法,使该轮今后的各项工作更加符合科学发展的要求。
航浚15轮
会上,与会人员密切联系自身思想认识和工作实际,围绕主题,积极发言,深入交流,展开讨论。大家就如何加强船舶管理,挖掘潜力,在节能增效、成本控制、提高操作技能方面多创效益献言献策,讨论中,大家表示要将总结出的一些好建议和意见,应用到今后的实际工作中去。
吸扬6轮 “解放思想,更新观念,在新形势下,怎样做好思想政治工作,为船舶的发展服务”,这一直是吸扬6轮党支部工作的重点内容。根据局党委学习实践活动工作安排,该轮结合实际,精心组织,开展了解放思想大讨论活动。
讨论中,大家对深入开展学习实践活动形成了四点共识,一是要加强领导、明确责任,认真组织开展好学习实践活动;二是要形式多样、宣教全面,创新活动载体,突出实践特色;三是要解放思想、更新观念,把思想政治工作做到实处,更有效地发挥作用;四是要以人为本,促进职工的全面发展。
在讨论中大家还对第一阶段的学习实践活动进行了回顾,总结出在思想上认识不到位,在工作中存在时紧时松、等待观望的不足,大家表示将在以后的工作中加以克服。
长狮8轮 4月26-30日,长狮8轮联系工作实际,开展了解放思想大讨论活动。
讨论中,船舶党政主要领导带头发言。从领导班子建设、职工队伍稳定、转变思想观念、工作方法作风、安全工作责任心、谋划工作思路、完善规章制度、文明创建成效等8个方面,剖析问题,查找不足,加强沟通,展开交流。
通过讨论,大家一致认为影响和制约长狮8轮发展的因素主要有:一是该轮尚处于设备调试、磨合期,机械设备不能充分发挥效能;二是新组建职工队伍,业务能力参差不齐,综合素质需要进一步提高;三是船舶在复杂工况下施工,对船舶驾驶员、轮机员有新的要求;四是船舶年轻职工多,安全工作经验不足。针对这些问题,大家各抒己见,充分交流,最后形成以下共识:一是进一步加强领导班子建设,突出核心作用,努力形成团结协作,高效务实的良好环境;二是进一步发挥船舶党支部、工会、团支部职能作用,狠抓职工队伍综合素质培训;三是进一步建立和完善船舶各项管理规章制度,把“人性化、制度化、规范化”管理目标贯穿于船舶日常安全生产工作及职工生活中;四是进一步加强安全教育培训,利用典型案例分析,现场说法,现场演示,开展消防、救生、防污染应急应变演习,组织业务技术交流研讨,不断提高职工的安全意识和安全素质;四是进一步加强职工成本意识、绩效意识教育,增强节约意识、创新意识。
通过解放思想大讨论活动,船舶上下进一步统一思想,提高认识。在今后深入学习实践科学发展观活动中,该轮将坚持边学边做,积极实践,不断将解放思想大讨论成果,转化为有利于船舶发展的各项具体措施,以推动船舶工作的顺利开展。
吸扬15轮
讨论期间,船舶政委通报了局深入学习实践科学发展观活动的进度和有关学习情况。该轮船长张庆,提前结束休假及时参加了此次讨论,他运用学习科学发展观的心得体会,结合施工实际,引导大家树立科学的生产效率观。通过讨论,大家一致认为,追求高效生产,敬业精神虽可嘉,但如果没有虚心的学习态度,不能结合管线长度变化和土质变化等因素及时改变操作方法,依赖经验主义搞生产,出了问题后,主观思想上首先找外部因素,是不科学不正确的生产效率观和工作态度。大家认为,外因虽是事故产生的诱因之一,内因才是事故产生的必然因素,起主导作用。外因是船舶不能克服的,内因是船舶可以改变和控制的,出了问题,首先应从内部和自身深刻查找问题,并加以整改,只有这样做,才是正确的工作态度,才是科学的生产效率观,唯有这样做,每个职工才能正确履行职责,才能为我局科学发展做出应有的贡献。
讨论中大家统一了认识,达成了共识,认为应当加强操作理论知识的学习,提高理论水平,严格操作规程,全面掌握施工工况、管线、管口、潮汐、泥层等变化情况,运用谦虚严谨的科学态度指导操作,把学习实践科学发展观活动推向更深层次,取得实实在在成效。

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